신입 사원 5 보험 1 금의 분담금 기수는 어떻게 결정합니까?

개인 분담금 임금 이상 연간 근로자의 월 평균 임금을 기준으로 한다. 전년도 본 시 근로자의 월 평균 임금 60% 미만, 전년도 본 시 근로자의 월 평균 임금의 60% 는 분담금 기수, 전년도 본 시 근로자의 월 평균 임금의 300% 는 분담금 기수이다.

신입 사원이 입사한 달의 임금 소득은 분담금 기수이고, 이듬해부터 전년도 만기 임금의 월 평균 임금은 분담금 기수이다.

첫째, 사회 보장 분담금 기준은 근로자가 납부해야 할 임금을 기준으로 한다.

둘째, 임금은 기본급, 초과근무 임금, 각종 보조금, 성과급 등을 포함한 근로자 본인에게 화폐로 지급해야 한다.