1. 본 시의 호적 인원: 가입자는 본인의 신분증, 사회보장카드, 호적부를 원래 단위 사회보장기관 또는 호적 소재지 사회보장기관에 가지고 가서 계속 보험에 가입한다.
2. 거주증을 소지한 외지 호적 인원: 피보험자는 신분증, 사회보장카드, 주거증 등의 자료를 가지고 원단위 사회보장기관 또는 주거증 등록지 사회보장기에 가서 계속 보험에 가입한다.
3. 거주증을 처리하지 않은 비지역 호적인원: 피보험자는 본인의 신분증, 사회보장카드, 은행계좌를 가지고 원단위 사회보장기에 가서 보험 수속을 계속한다.
참고 사항:
1. 직원은 본인의 상세한 보험 정보를 인쇄하는 것을 조회해서 신분증 원본과 사회보장카드 원본 (원본 검사, 사본 접수) 을 제공해야 한다. 직원이 다른 사람에게 본인의 보험 정보를 조회하도록 위탁한 경우 위임장 원본, 의뢰인 신분증 원본, 의뢰인 사회보장카드 원본, 수탁인 신분증 원본 (위임장 원본을 제외한 기타 자료는 모두 검사 사본) 을 제공해야 한다.
2. 회사는 직원 인신보험 정보 인쇄를 조회한 경우 회사 공인이 찍힌 조회 증명서와 매니저 신분증 원본 (증명서자료 원본 수령, 신분증 원본 검사 및 복사) 을 제공해야 합니다.
3, 조회, 인신보험 일람표 인쇄는 무료 업무입니다.
법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".
제 4 조 중화인민공화국 경내에서 법에 따라 사회보험금을 납부하는 고용인 단위와 개인은 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다.
개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.
제 58 조 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 직원 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.
사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다.
국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.