예를 들어, 5438 년 6 월+10 월, 2 일 근무 후 이직, 구체적인 종료일은' 노동관계 해지 통지서' 날짜를 기준으로 한다.
해산일이 65438+ 10 월 3 1 이전일 경우 사회보장은 65438+ 10 월말 (사회보장시간),1까지 납부할 수 있습니다 해산일이 6 월 1 1 인 사회보험납부는 6 월 말 1 1 (사회보장시간), 2 월 1
일반 직원들이 이직한 달에 고용인 단위는 직원에게 사회 보장 납부를 중단할 것이다. 사회 보장은 직원들이 다른 회사에 진입하는 데 영향을 미치지 않고 새 회사에서 사회 보장 이전을 처리하면 된다.
참고:' 사회보장시간' 일부 지역은 연금 실업 당월과 지난달 발급, 의료, 산업재해, 출산 당월에 지급된다.
사회보장제도는 정부의 관리하에 국가를 주체로 하고, 일정한 법규에 따라 국민소득의 재분배를 통해 사회보장기금을 기탁하며, 시민들이 각종 이유로 노동능력, 생활난을 일시적 또는 영구적으로 상실할 때 물질적 도움을 제공하여 주민들의 가장 기본적인 생활수요를 보장하는 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 사회보장제도, 사회보장제도, 사회보장제도, 사회보장제도, 사회보장제도, 사회보장제도, 사회보장제도, 사회보장제도)
사회보장제도는 집단보험, 개인보험, 국가보조금, 강제저축을 통해 자금을 모금한다. 국가는 생활수준이 최저기준에 미치지 못하는 사람에게 도움을 주고, 일시적으로 또는 영구적으로 노동능력을 상실한 사람에게 기본적인 생활보장을 제공하고, 점차 전체 사회 구성원의 물질적, 문화적 복지를 향상시키고, 사회 안정을 유지하고, 경제 성장과 사회 진보를 촉진한다.
사회보장제도는 국가가 입법을 통해 제정한 사회보험, 구조, 보조금 등 일련의 제도의 총칭이다. 현대 국가에서 가장 중요한 사회 경제적 시스템 중 하나. 그 기능은 전 사회 구성원의 기본적인 생존과 생활요구를 보장하는 것이다. 특히 고령, 질병, 장애, 실업, 출산, 사망, 재해, 생활난에 대한 시민들의 특별한 필요다. 국가가 국민소득 분배와 재분배를 통해 이뤄진 것이다. 전체 사회보장체계는 사회복지, 사회보험, 사회구조, 사회우대 배치 등 다양한 성격, 기능, 다양한 형태의 사회보장제도로 구성되어 있다. 현대국가는 사회보장제도가 실질적으로 이루어질 수 있도록 사회보장법규를 제정해야 한다.
법적 근거:
중화 인민 공화국 (중국) 노동 계약법
제 50 조 쌍방의 의무노동계약이 해지되거나 해지된 후, 고용인은 해지되거나 해지될 때 노동계약을 해지하거나 해지하는 증명서를 발급하고 15 일 이내에 근로자를 위해 서류와 사회보험관계 이전 수속을 밟아야 한다. 근로자는 쌍방이 약속한 대로 업무 인계를 처리해야 한다. 고용인 단위는 본 법의 관련 규정에 따라 근로자에게 경제적 보상을 지불해야 하며, 업무 인계를 완료할 때 지불해야 한다. 용인 단위는 해지되거나 해지된 노동 계약 문건을 적어도 2 년 동안 보존해야 한다.