첫째, 직장을 바꾼 지 한 달이 지났는데 어떡하죠?
1. 개인적인 이유로 이직하여 한 달 동안 사회보증을 끊다. 나중에 사회 보장 조정을 하고 싶지 않아요. 이번 달이 영향을 미치기 때문에 돌려주고 싶어요. 구체적으로 개인 분담금과 회사 분담금의 두 가지 방법으로 나뉜다. (1) 개인 분담금: 현지 사회보장국에 가서 호소를 설명하고 직원의 도움으로 분담금을 돕습니다. 자신의 사퇴 때문에 헤어지면, 지불을 보충하지 못할 수도 있다. 분명히 말씀해 주세요. (2) 회사 상환: 사회보장서비스를 중단한 회사는 보납을 도울 수 있고, 원회사에 연락하여 보납을 돕거나, 새 회사에 가서 인사가 보납을 도울 수 있는지 문의할 수 있다.
2. 사회 보장은 이미 한 달 동안 중단되었다. 만약 새 부서가 보납을 했다면, 일반적으로 영향이 없다. 내는 것을 잊어도 한 달을 망가뜨리는 것도 효과적이다. 3 개월을 넘지 않는 한 다음 달에 보충한다. 사회보장국의 법률은 3 개월을 넘지 않는 한, 갱신 후 이전 사회보장분담금 연한을 연장할 수 있다는 것이다.
2. 사회보장이 끊긴 후 외지 새 회사에서 재보증할 수 있습니까?
사회 보장 중단 후, 다른 곳의 새 회사에서 보증을 갱신할 수 있다. 결국, 사회 보험은 하나의 보험지에서만 납부할 수 있으며, 사회 보험은 이전할 수 있다. 가입자는 다른 도시에서 일한 후, 이전에 보루지였던 사회보증을 새로운 보루지로 옮긴 다음, 새로운 보루지에서 건립한 사회보장계좌에 납부할 수 있다.
물론, 새 보험지에서 사회보장계좌를 설정한 후에는 원래 보험지의 사회보장을 이전할 필요가 없다. 보험인이 정년퇴직 연령에 도달할 때까지 잠시 현지에 머물 수 있습니다. 정년퇴직 장소를 정하고 이전에 납부한 사회보증을 이전할 수 있습니다.
그러나 법정남성은 만 50 세, 여성은 만 40 세 이후 성간 근무할 때 신도시에 사회보장계좌를 더 이상 설립할 수 없다는 점도 유의해야 한다. 그들은 임시 계좌만 설정할 수 있고, 연금 관계는 이전할 수 없다. 원래 납부한 사회 보험은 원래 참보지에만 남아 법정 퇴직 연령에 도달한 뒤 임시계좌에서 연금을 이체할 수밖에 없었다.