법률 분석: 회사는 직원들에게 사회보험을 납부해야 한다. 기업이 파산한 후 그 직원의 사회보험은 유연한 취업인으로 납부할 수 있다. 유연한 취업 분담금은 규정에 따라 본인이 신청해야 하며, 직대표회의 동의를 거쳐 파산 청산팀이 총괄적으로 지불할 수도 있다. 유연한 취업인원은 제때에 납부해야 하며, 연간 체납금을 재발급할 수 없다. 또 기업이 파산한 뒤 제때 취업을 하지 않고 자영업을 신청하지 않은 사람은 실업보험 대우 조건을 충족하는 경우 법에 따라 실업보험 대우를 받을 수 있다.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 10 조 * * * 근로자는 기본연금보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 직원 쌍방은 기본연금보험료를 납부해야 한다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입할 수 있고, 개인은 기본연금보험료를 납부할 수 있다.
공무원과 공무원법이 관리하는 직원의 연금보험 방법은 국무원이 제정한다.