법률 분석: 최소 한도: 16 세 이하의 아동 노동으로서 당연히 사회보험에 참가할 수 없고, 미성년자 근로자 (16 세 이상, 18 세 이하, 그 직위는' 미성년자 특별' 에 부합해야 한다 한도: 정년퇴직 연령 (남자 60 세, 여간부 55 세, 여직원 50 세) 을 넘으면 직공 사회보증에 참가할 수 없다. 사회 보험을 직접 납부하는 세 가지 방법이 있다. 개인이 유연한 취업사회 보험을 납부하는 것, 즉 자신이 사회보장센터에 가서 납부하는 것은 사회보장비용을 전액 부담해야 하며, 기업사회보증과 같은 체계에 속한다. 노후와 의료만 출산 보험을 내지 않고 실업보험을 내지 않을 수 있다. 기업에 의존하면 대신 납부할 수 있고, 친척과 친구의 회사일 수도 있고, 전문 사회보장기일 수도 있다. 직장에서의 사회 보장과 마찬가지로 복지 대우도 마찬가지다. 다만 일정 수수료를 내야 한다. 결국 이 회사들은 모두 중개인이다. 도시와 농촌 주민을 위해 사회 보험을 납부하고, 직공 사회 보험을 납부하고 싶지 않거나, 경제 여건이 허용되지 않으면, 도시와 농촌 주민을 위해 사회 보험을 납부할 수 있고, 비용이 상대적으로 낮고, 등급 선택이 유연하며, 관련 부서에서 보조금을 지급할 수 있다. 하지만 분담금이 낮아 연금도 낮다.
법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".
제 4 조 중화인민공화국 경내 법에 따라 사회보험금을 납부하는 고용인 단위와 개인은 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다. 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.
제 58 조 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 직원 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다. 사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.