사직 반년 동안 사회 보장 중단을 어떻게 처리합니까

법률 분석: 1. 사직 후 잠시 새로운 일자리가 없다면 인재 중개기관에 서류를 보관해 유연한 취업인으로서 이들 중개기관을 통해 직원 사회보증에 계속 참여할 수 있다. 새 직장을 구하면 사회 보장 관계를 이전할 수 있다.

2. 외지 호적: 인재 중개 기관은 외지 호적 인원의 개인 위탁 신고를 받지 않으므로 상술한 방식을 사용할 수 없습니다.

3. 정책에 따라 서류를 호적 소재지로 되돌려 고향에서 계속 보험 분담금을 납부할 수 있지만 외지 사회 보장에 속한다. 계속 일자리를 구하려면 중개전환을 찾아 최저 기수에 따라 납부해야 한다. 다만 이렇게 하려면 개인 부담기관이 지불해야 할 부분이 필요하다.

법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 4 조. 중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다. 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.