1. 더 넓은 적용 범위: 사회 보장에는 연금 보험, 의료 보험, 실업 보험, 산업재해 보험, 출산보험이 포함되며, 적용 범위가 넓어 직원 생활의 모든 측면을 포괄한다. 총괄은 주로 의료비의 보장을 겨냥한 것으로, 보장 범위가 비교적 좁다.
2. 정부 보조금: 사회보증은 정부가 보조해 기업과 직원의 부담을 덜어준다. 그러나 정부 보조금 조정 없이 모든 비용은 직원들이 부담한다.
3. 장기 보장: 사회보장은 장기 보장제도로 퇴직 후 생활에 일정한 경제적 지원을 제공할 수 있다. 조정은 주로 직원의 병, 산업재해 등에 필요한 의료비의 지불이다. 은퇴 후 생활보장에 큰 영향을 미치지 않는다.