안녕하세요! 사회보장과 오보험은 하나의 뜻이고, 둘 다 같은 개념이다. < P > 사회보험과 오보험은 차이가 없다. 사회보험은 오보험이다. 기본연금보험, 기본의료보험, 실업보험, 산업상해보험, 출산보험이 포함되어 있습니다.
1, 5 보험에는 의료보험, 출산보험, 실업보험, 산업재해보험, 연금보험이 포함됩니다.
2, 사회보장: 연금보험, 의료보험, 실업보험, 이 세 가지 보험은 기업과 개인 * * * * 이 함께 납부하는 보험료, 산업재해보험과 출산보험은 전적으로 기업이 부담한다. 개인은 납부할 필요가 없다.
3, 그래서 5 보험은 사회 보장입니다.
① 연금 보험: 누적 납부 15 년, 퇴직 연령에 이르면 연금 보험 대우를 받을 수 있다. 즉 매달 해당 연금비를 받는다.
② 의료보험: 직원이 아파서 병원에 입원해도 환급을 받을 수 있다는 뜻입니다.
③ 산업재해 보험: 기업과의 계약 기간 동안 사고가 발생하면 기업도 배상할 수 있다.
④ 실업보험: 1 년 이상 납부하면 서류가 지역사회로 반송되어 실업보험을 받고 일정한 실업금을 받을 수 있다.
⑤ 출산 보험: 출산과 관련된 모든 비용 상환 < P > 2, 사회보험에 대한 사법해석 < P < P > 양로보험: 누적 납부한 15 년, 퇴직연령에 이르면 양로보험 대우를 받을 수 있습니다. 즉 매달 해당 양로료를 받습니다. < P > 의료보험: 직원이 병이 나서 입원해도 환급을 받을 수 있다는 뜻입니다. < P > 산업재해 보험: 기업과의 계약 기간 동안 사고가 발생하면 기업도 배상할 수 있습니다. < P > 실업보험: 명동납을 1 년 이상 납부하면 서류가 지역사회로 반송되어 실업보험을 받고 일정한 실업금을 받을 수 있다.
출산 보험: 출산과 관련된 모든 비용을 상환합니다. < P > 사회생활 과정에서 우리가 자주 말하는 오보험은 사실상 법적으로 노마한 사회보증이며, 둘 다 별다른 차이가 없고, 모두 관련 법률의 규정에 따라 합법적인 납부를 해야 한다. 사법실천에서 고용인은 노동자가 취임한 후 제때에 노동계약을 체결하고 사회보증이나 오보험의 납부상황에 대해 명확하게 해야 한다. 갈등과 분쟁을 피해야 한다. < P > 법은 < P >' 중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법' 제 2 조 국가에 기초연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립해 시민들이 노년, 질병, 산업재해, 실업, 출산 등의 상황에서 법에 의거할 수 있도록 보장한다.