첫째, 의료 보험 분담금은 몇 년 후에 납부하지 않습니까?
직원들이 정식으로 퇴직하기 전까지는 사회보장이 이미 15 년 동안 지불되어도 사사로이 납부를 중단할 수 없다. 평생 의료보험 대우를 받고 싶다면 15 년만으로는 충분하지 않다. 구체적인 연한에 관해서는 지역간에 통일된 규정이 없다. 긴 30 년, 짧은 15 년.
의료 보험 요구 사항: 피보험자 남성은 만 60 세, 여성은 만 55 세, 남성 분담금 연한은 25 년 이상, 여성은 20 년 이상, 그 중 기본 의료보험료 실제 분담금 연한은 15 년 이상이어야 하며 퇴직 후 의료보험 대우를 받을 수 있다. 정년퇴직 전 최소 연령 요구 사항을 충족하지 못한 경우 실제 분담금 연한을 한꺼번에 보완할 수 있는 의료비.
둘째, 직원 의료 보험은 일반적으로 몇 년이 걸려야 정상인가?
남성은 직원 기본의료보험을 25-30 년 내야 하고, 여성은 20-25 년을 내야 퇴직한 후에야 기본적인 사회의료보험 대우를 계속 받을 수 있다. 정년퇴직 연령에 도달했을 때 의료보험에 규정된 분담금 연한을 달성하지 못한 사람은 퇴직 전에 의료보험의 분담금 연한을 한꺼번에 보충할 수 있다.
정주의 인재 보조금이 끊어졌습니까?
사회 보장 납부는 퇴직 복지에 영향을 줄 수 있다. 연금 보험은 최소한 15 년을 내야 하며, 퇴직 연령이 되면 월별로 연금을 받을 수 있다. 중도에 납부를 중단하면 계속 납부할 수 있지만 퇴직 후 연금 대우에 영향을 줄 수 있다.
여성 의료 분담금은 20 년, 남성은 25 년 이상 납부하며 퇴직 후 평생 의료 보험을 받을 수 있다. 의료보험이 중단된 것은 중단 기간 동안 의료보험 대우를 받을 수 없다. 하지만 의료보험은 중단일로부터 완충기간이 있다. 3 개월 이상 미납한 사람은 연속 분담금 연한을 다시 계산한다.
규정에 따르면 15 의 연한은 직공이 퇴직한 후 기본연금보험을 받기 위한 전제조건일 뿐이다. 분담금을 몇 년 동안 중단하면 기본연금의 비율이 몇% 포인트 낮아져 퇴직 후 누리는 대우가 자연스럽게 떨어진다.
이 글의 관련 법적 근거.
중화인민공화국 사회보험법
제 2 조 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립해 시민들이 노년, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.
제 26 조 근로자 기본의료보험, 신형 농촌협력의료, 도시주민 기본의료보험은 국가 규정에 따라 집행된다.
제 28 조 기본 의료 보험 의약품 목록, 진료 프로젝트, 의료 서비스 시설 기준 및 응급 구조 의료비에 부합하며 국가 규정에 따라 기본 의료 보험 기금이 지급한다.