주요 기능
1, 인적 자원 시장 관리를 표준화하고 인적 자원의 합리적인 흐름과 효과적인 할당을 촉진합니다.
공공 고용 및 기업가 정신 서비스 시스템을 개선합니다. 고용 지원을 실시하다. 취업, 실업 예측, 경보 및 정보지도를 책임지고 취업 형세를 안정적으로 유지하다.
인적 자원 개발을 담당합니다. 인재 관리에 참여하고 직함 제도 개혁을 심화하다. 높은 수준의 전문 기술 인력의 선발, 양성 및 도입을 책임진다. 시 도시 및 농촌 근로자의 직업 훈련 제도를 수립하다.
도시 및 농촌 지역을 포괄하는 사회 보장 제도의 전반적인 수립. 도시 및 농촌 사회 보험 및 보충 보험 정책 수립 및 시행 도시 사회 보험 기금 예산 초안 작성; 사회보험기금 예측 경보와 정보지도, 대응계획 개선, 사회보험기금 전반적 균형 유지 등을 담당하고 있다.
5. 정부기관, 기업사업단위의 정상 임금 인상 및 지급 보장 메커니즘을 확립하여 관련 복지와 퇴직 정책을 제정한다.
확장 데이터:
1, 노동 안전감찰소
시 전체의 노동보장감찰 제도를 제정하고 실시하다. 법에 따라 시의 중대한 사건을 조사하고 감독하다. 시 전체를 지도하여 노동보장감찰을 실시하다. 시 근로자의 권리 보호 업무를 조정하다. 관련 비상 사태를 조직하여 처리하다. 부서가 기업의 체급 연석회의사무실의 일상적인 업무를 해결하다.
2, 사회 보험 기금 감독 부서
시 전체의 기본연금, 실업, 산업재해 등 사회보험과 기업 (직업) 연금, 개인 저축성 연금기금 감독제도를 제정하다. 법에 따라 기금의 수지, 관리 및 투자 운영을 감독한다. 중대한 안건을 조직하여 조사하여 처리하다. 시 사회보험감독위원회 사무실의 일상적인 업무를 맡다.
연금 보험 사무소
국가기관, 기업사업단위 기본연금보험, 기업연금, 개인저축연금보험의 정책과 기준을 집행하다. 도시와 농촌 주민의 기본연금보험과 징집된 농민의 사회보장정책과 기준을 제정하다.
바이두 백과-진쟝시 인적 자원 사회 보장국