1.20 19 청두시 기업직원의 법정퇴직연령정책규정 (1) 남성은 만 60 세, 여성은 만 50 세, 연속근무는 만 10 년이다. (2) 우물 아래, 고공, 고온, 특히 무거운 육체노동 또는 기타 건강에 해로운 일에 종사한다 (구체적으로 고공, 특히 과중한 육체노동에 종사하면 10 년 동안 누적된다. 지하 및 고온 업무에 종사하여 9 년 동안 축적되었다. 다른 유해한 숙제에 종사한 지 8 년이 되었다. ) 남자 만 55 세, 여자 만 45 세, 연속 근무 만 10 년;
이 규정은 근로자와 동등한 근무 조건을 가진 기층 간부에게도 적용된다. (3) 남자는 만 50 세, 여자는 만 45 세, 연속 근로연수 만 10 년, 병원 증명서를 거쳐 노동감정위원회의 확인을 거쳐 노동능력을 완전히 상실한 것이다. (4) 노동으로 불구가 되어 병원에서 증명하고 노동감정위원회의 확인을 거쳐 노동능력을 완전히 상실한 것이다. 둘째, 청두시 직원 퇴직 절차 20 19 1. 직원 본인은 직장에 퇴직을 신청한다.
2. 고용인 단위는 직원 원본 파일 등의 정보를 보험지 사회보장기에 보고한다. 3, 사회 보장 기관 심사 자료, 자격, 퇴직 승인. 셋. 청두 직원 20 19 1 퇴직 처리에 필요한 자료, 신분증 2. 호적본 인사 파일; 퇴직 신청서; 5, "청두 사회 보험 직원 감축 양식"; 6, 기본 연금 보험 개인 계좌 목록; 7. 노동 계약.
기업 기관 사업 단위 퇴직자 기본연금 조정에 관한 통지는 아래와 같습니다. 집행을 따르십시오.
첫째, 기초연금 지급 대상과 시간을 조정한다.
퇴직자 기본연금을 20 16 12 3 1 이전에 퇴직 (퇴직) 승인 절차를 밟고 월별로 기본연금을 받는 퇴직자. 단, 20 1, 20 16, 16 년 2 월 36 일 및 이전에 연금 보험 관계를 사망하거나 해지한 퇴직자는 예외입니다. 기본연금 증가는 20 17 10 부터 시작되며 퇴직자는 연령 마감 시간을 201612 31으로 계산합니다
둘째, 기본 연금 기준 및 방법 조정
(1) 할당량 조정. 1 인당 월 기본연금이 45 위안 증가했다.
(2) 후크 조정. 1. 기업 퇴직자: 본인의 연금 수준과 분담금 연한과 연계되어 있습니다. 첫째, 본인 20 16 년 2 월 기본연금을 기준으로1.8% 증가 둘째, 분담금 연한과 연계한다. 15 이하 연수 1 연간 증가 1 위안, 15 이상 연수 증가 1 년. 2. 기관 사업 단위 20 14, 10, 1 년 이후 퇴직한 인원: 기업 퇴직자 조정 방법에 따라 조정한다. 3.20 14 년 9 월 30 일 및 이전에 기관기관에서 퇴직한 인원: 본인 20 16 년 6 월 기본연금을 기준으로 3.3% 증가했습니다.
(3) 적당히 기울다.
다음과 같은 경우 퇴직자는 먼저 정액조정과 연계 조정 방법을 시행한 후 아래 기준과 방법에 따라 기본연금을 늘린다. 이 단락의 다음 두 가지 범주 이상을 준수하면 누적 즐거움을 반복할 수 있습니다.
1. 고위 퇴직자. (1)70 세 이상 80 세 이하, 추가 30 원; (b) 80 세 이상 90 세 미만, 60 위안 증가; (3) 만 90 세 이상 인원, 100 원 증가.
2.20 16 험난한 외딴 지역에 기업 퇴직자 추가. 하나, 둘, 40 원, 셋, 넷, 50 원, 5, 6 종, 60 원 추가. 마지막 이전 기간 동안 이미 이 경사 정책을 즐겼던 것은 더 이상 즐기지 않는다.
3. 기업 퇴직 간부. 기본연금이 낮은 기업의 퇴직전업 간부에 대해서는 중발 (2003) 29 호 문건에 따라 계속 기울어져 기본 연금이 전성 기업 퇴직자 평균보다 낮지 않도록 해야 한다.
셋째, 기본 연금 자금 조달 채널 조정
(1) 퇴직자 기본연금을 조정하는 데 필요한 자금, 중앙재정보조금 및 지방재정보조금 외에 기업직원 기본연금보험기금과 기관사업단위 기본연금보험기금에서 지급해 20 17 년도 기본연금기금 지출예산을 포함한다. 각지에서는 성급 통일의 요구에 따라 연금 보험 적용 범위 확대, 기금 징수 강화, 재정지출 구조 조정, 연금 기금 보조금 증가 등의 조치를 취하여 늘어난 기초연금이 제때에 지급되도록 해야 한다.
(b) 기본 연금 보험에 참여하지 않은 퇴직자는 기본 연금 조정에 필요한 자금을 원래 채널에 따라 해결한다.
(3) 성사회보험사업관리국이 직접 관리하는 중점 삼공기업 퇴직자들이 기본연금에 필요한 자금을 조정하고, 성사회보험사업관리국이 기업직원 기본연금보험기금에서 통일적으로 지급한다.
넷째, 기본연금 조정의 기타 관련 규정.
(1) 퇴직자가 늘린 기본연금은 퇴직자가 퇴직할 때 개인계좌연금과 기본연금의 비율에 따라 개인계좌 잔액과 사회통일기금에서 각각 지출된다. 개인계좌나 개인계좌 예금액이 부족한 것은 사회통합기금이 통일적으로 청구한다.
(2) 퇴직자는 17 년 10 월까지 여전히 복역, 통제, 유기징역 집행유예, 잠시 옥외 집행 또는 가석방을 선고받고 있으며 기본연금을 늘리지 않는다. 범죄 혐의로 수배 또는 구금되어 유죄 판결을 받지 않은 혐의로 기본연금을 늘리지 않는다.
(3) 관련 기업의 군 퇴직 간부 범위는' 쓰촨 성 노동사회보장청' 에 따라 2002 년 기업 퇴직자 기본연금 조정 관련 문제에 대한 통지' (천로사회청발 [2002] 87 호) 규정에 따라 확정됐다.
(4) 퇴직자의 분담금 연한 (분담금 연한 포함) 은 인적자원 사회보장부와 사회보장처기관이 국가 및 성 규정에 따라 확정된 데이터를 기준으로 한다. 퇴직자의 연령은 간부 관리 권한에 따라 인적자원 사회보장부와 사회보장기가 정책 규정에 따라 결정되고 실제 연령에 따라 결정된다.
(5) 기관사업단위 퇴직자 중 기본연금은 기관사업단위 연금보험 사회조정에 포함돼 있으며, 대우조정은 사회보장경영기관이 실시해 펀드가 지급한다. 기본연금은 여전히 원래 기관에서 지불하며, 원래 기관이 먼저 조직할 수 있으며, 필요한 자금은 잠시 원래 채널에 따라 기재되어 있으며, 보험 등록이 완료된 후 결산을 진행할 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 기본명언)