린이시 기업 직원 사회 보험 지불 기준
20 18 년도 근로자 사회보험 분담금 기준은 20 17 년도 근로자 임금 총액에 의해 결정된다. 임금 총액의 구성은 국가통계청이 임금 총액에 대해 구성한 항목에 따라 집행된다. 기업 직원 임금 총액에는 보너스, 각종 수당, 보조금 및 기타 임금 관련 항목이 포함됩니다.
사회보험 분담금 임금 상한선에 관한 국가 정책에 따르면 근로자 임금이 20 17 년 도시 근로자 평균 임금의 300% 를 넘는 부분은 분담금 기준으로 사용되지 않고, 20 17 년 도시 근로자 평균 임금의 60% 미만이 사회 평균 임금의 60% 로 확정됐다. 즉, 20 18 년, 우리 시의 기업 근로자 기본연금보험 분담금 기준 하한은 각각15860 (6340÷12 × 300%) 원/월, 3 입니다
린이시 기업 근로자 사회 보험 분담금 비율
연금 보험: 회사 납부 18%, 개인 납부 8%;
실업보험: 회사는 0.7%, 개인은 0.3% 를 납부한다.
산업재해 보험: 회사는 업종별로 납부하고, 개인은 납부하지 않는다.
출산 보험: 회사는 1%, 개인은 지불하지 않습니다.
의료보험: 회사는 6%, 개인은 2% 를 납부합니다.
중병을 보충하다: 회사는 나오지 않고, 개인은 5 위안을 낸다.
린이시 기업 직원 사회 보험 지불 기준
린이시 유연한 고용 직원 사회 보험 지불 기준
유연한 취업자와 자영업자의 분담금 기준은 20 17 년 읍내 근무자 평균 임금의 60% 또는 100 에 따라 결정된다. 즉 최소 분담금 기준은 3 172 원, 최대 분담금 기준은 5287 원이다.
린이시 유연한 고용 직원 사회 보험 지불 비율
연금 보험: 개인은 20% 를 지불합니다.
의료 보험: 8%;
주요 질병 보험: 연간 60 위안
린이시 유연한 고용 사회 보험 지불 기준
최소 지불 기준에 따라 계산하다
연금 보험: 3172 * 20% *12 = 7612.8 위안/년.
의료보험: 3172 * 8% *12 = 3045438+02 원/년.
주요 질병 보험: 연간 60 위안
합계: 7612.8+3045.12+60 =10717.92 위안/
최대 지불 기준에 따라 계산하다
연금 보험: 5287 * 20% *12 =12688.8 위안/년.
의료보험: 5287*8%* 12=5075.52 원/년.
주요 질병 보험: 연간 60 위안
합계:12688.8+5075.52+60 =17824.32 위안/년.