1, 연금 보험. 양로보험은 국가가 법에 따라 강제하고, 특별히 근로자를 겨냥한 것으로, 기업과 개인에게 양로보험을 받아 연금기금을 형성하고, 근로자가 퇴직한 후 생활보장 문제를 해결하는 사회보험제도다. 그 기본 대우는 연금보험의 납부이며, 연금보험은 각국 사회보험제도의 주요 항목일 뿐만 아니라 각국 사회보장제도에서 가장 중요한 보증항목이기도 하다.
2. 실업보험. 실업보험은 국가가 법에 따라 강제하는 것으로, 노동자를 대상으로 실업보험기금을 마련하여 규정된 조건에 부합하는 실업자의 생활보장 문제를 해결하는 사회보험제도다. 그 기본 대우는 실업보험금과 실업의료구조 등을 지불하는 것이다. 노동 시장화 발전에 적응하고 실업이 가져올 수 있는 심각한 사회문제를 완화하는 데 없어서는 안 될 안정과 보장 메커니즘이다.
3. 의료 보험. 의료보험은 국가가 법에 따라 시행하고, 근로자를 대상으로 기업과 개인에게 의료보험료를 부과하여 의료보험기금을 형성하고, 근로자와 그 가정의 의료보장 문제를 해결하는 사회보험제도를 말한다. 그 기본 대우는 의료 보장과 의료 보조금을 제공하는 것이다.
4. 산업재해 보험. 산업재해보험은 국가가 법에 따라 실시하는 사회보험제도로, 기업이나 고용주가 산업재해보험기금을 마련하여 근로자가 산업재해로 인한 소득손실과 의료보장대우를 보상하는 데 쓰인다. 그 본질은 민법에 근거한 고용인 단위로 직원의 산업재해를 배상하는 제도이다. 그 기본 대우에는 소득보장, 산업재해연금, 산업재해의료보장 등이 포함된다.
5. 출산 보험. 출산보험은 국가가 법에 따라 시행하는 사회보험제도로, 고용인 단위와 개인을 위해 출산보험 자금을 마련하여 임산부 출산과 수유 중 소득과 생활보장 문제를 해결한다. 그 기본 대우는 출산 의료 보장, 출산 휴가 및 출산 휴가 임금을 제공하는 것이다.
6. 주택 적립금. 국가기관사업단위, 국유기업, 도시집단기업, 외국상투자기업, 도시사기업 등 도시기업사업단위, 민영비기업단위, 사회단체 및 직공이 납부한 장기 주택저축.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 4 조.
중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다.
개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.
제 10 조
근로자는 반드시 기본연금에 참가해야 하며, 고용인 단위와 직공이 공동으로 기본연금보험비를 납부해야 한다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입할 수 있고, 개인은 기본연금보험료를 납부할 수 있다.
공무원과 공무원법이 관리하는 직원의 연금보험 방법은 국무원이 제정한다.