사회 보장이 필요합니까?

법률 분석: 우리나라의 법률법규에 따르면 사회 보장 처리는 직접 갈 필요가 없습니다. 만약 회사가 사회보증을 처리했다면, 회사의 사회보장직원들은 보지의 사회보험국에 통일되어 사회보증을 납부하고, 사회보장국이 사회보장카드를 준비한 후, 회사의 사회보장직원들이 통일적으로 사회보장카드를 회수했다. 또 직원들에게 사회보증을 제공하는 회사도 있고, 현지 사회보장국에서 신입보험 기업의 사회보험 등록을 해야 한다.

법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 57 조 고용인 단위는 설립일로부터 30 일 이내에 영업허가증, 등록증 또는 단위 도장을 소지하고 현지 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 취급기관은 신청 접수일로부터 15 일 이내에 심사를 진행하고 사회보험등록증을 발급해야 한다. 고용인 단위 사회보험 등록 사항이 변경되거나 고용주가 법에 따라 해지되는 경우, 변경이나 종료일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 가서 변경을 처리하거나 사회보험등록을 취소해야 한다. 시장감독관리부, 민정부부, 기구편성 관리기관은 고용인의 설립과 종료를 제때에 사회보험 관리기관에 알려야 하고, 공안기관은 개인의 출생 사망 호적 등록, 이전 및 취소 상황을 사회보험 관리기관에 제때 알려야 한다.