두 사람 모두 60 세에 은퇴했고, 둘 다 같은 회사에 있다고 가정해 봅시다. 회사와 개인은 한 달에 500 위안의 사회보증을 내고, A 는 15, B 는 20 년을 지불한다. 지난해 현지 평균 임금 5000, 그들의 개인 분담금 지수는 1 (즉, 5000) 이었다. 그들이 퇴직한 후 매달 받을 수 있는 연금의 양은 계산 공식을 통해 계산된다.
둘째, 연금 계산 공식
연금 = 기초연금+개인계좌연금
1, 기초연금 = (퇴직지 이상 연평균 임금+개인분담금 지수 임금) ⊏ 2 × 분담금 연한 × 1%
2. 개인계좌연금 = 본인의 계좌내 금액÷ 분담금 월수 (50 세 195, 55 세 170, 60 세 139).
15 연금에 대한 사회보장지급은 다음과 같이 계산됩니다.
기본연금 = (5000+5000) ÷ 2 ×15 ×1%= 750
개인계좌연금 = 500 ×12 ×15÷139 = 647.
750+647= 1294 원
그래서 A 퇴직 후 매달 1294 원을 받을 수 있습니다.
마찬가지로 b 의 20 년 연금은 다음과 같이 계산됩니다.
기본연금 = (5000+5000) ÷ 2 × 20 ×1%=1000
개인계좌연금 = 500 ×12 × 20÷139 = 863.
1000+863= 1863 위안
그래서 B 는 은퇴 후 한 달에 1863 원을 받을 수 있다.
B 연금 -A 연금 = 1863- 1294=569 위안.
은퇴 후 B 는 한 달에 A 보다 569 원, 1 년에 569x 12=6828 원을 더 받을 수 있는 것이 분명하다. 국가도 더 많이 내도록 독려하기 때문에 정년퇴직 후 많이 받을 수 있다. 그래서 자신의 상황에 따라 조건이 더 좋은 사람은 계속 낼 수 있다. 결국 이것은 너의 만년과 직결된다.
사회 보장 분담금 시간이 대우에 미치는 영향은 중요한 문제이다. 사회보증납부 15 와 20 년의 차이는 주로 다음과 같은 측면에 나타난다. 우선, 지불 시간의 길이는 개인 사회 보장 대우의 높낮이에 직접적인 영향을 미친다. 일반적으로 지불 시간이 길수록 개인이 받을 수 있는 복지가 많아진다. 예를 들면 연금, 의료보험, 실업보험 등이 있다. 둘째, 지불 시간의 길이도 특별 대우를 받는 것과 관련이 있다. 예를 들어, 일부 지역이나 업계에서는 장시간 납부하는 사람에게 추가 보조금이나 우대 정책을 제공하는 특별 정책을 수립할 수 있습니다. 게다가, 사회 보장 납부 연한 길이도 개인의 퇴직 연령에 영향을 줄 수 있다. 일반적으로 분담 기간이 긴 사람은 조기 퇴직 대우를 받을 수 있다. 일반적으로 사회 보장 분담금 기간은 개인의 사회 보장 대우 수준과 퇴직 연령과 직결되기 때문에 개인의 사회 보장 분담금 시간을 합리적으로 계획하고 관리하는 것이 중요하다.
법적 근거:
"중화 인민 공화국 사회 보험법";
제 7 장 사회 보험료 징수
제 61 조 사회 보험료 징수 기관은 법에 따라 사회 보험료를 제때에 징수하고, 고용인 단위와 개인 분담금 상황을 정기적으로 통지해야 한다.