성 인적자원과 사회보장청, 성 재정청, 성 의료보장국, 지방세무서가 공동으로 발표한 2023 년 사회보장분담금 근로기준에 따라 2023 년부터 1
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국가 통일 규정에 따르면, 지불 임금 기준의 상한과 하한은 전년도 전 성 전체 구경 도시 근로자의 평균 임금의 300% 와 60% 에 따라 각각 결정된다.
직공 개인은 월평균 임금 소득을 분담금 지급 기준으로 사용하며, 그 월평균 임금 소득은 주정부가 발표한 당기 분담금 지급 기준의 상한기준보다 높고, 상한선 기준을 분담금 지급 기준으로 삼는다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 월급, 월급, 월급, 월급) 하한 기준보다 낮은 것은 하한 기준에 따라 분담금 지급 기준으로 삼는다.
유연한 취업자는 성에서 발표한 현행 분담금 지급 기준의 상한 및 하한 기준 사이에서 적절한 등급의 분담금 지급 기준을 선택할 수 있다.
분담금 임금 기준의 상한과 하한을 설정하고 전년도 전 성 읍 단위 근로자의 평균 임금과 함께 해마다 인상하는 것은 국가연금 보험 제도의 통일 정책이다. 보험 가입자의 미래 퇴직 시 기초연금이 합리적인 최저와 최고수준을 갖도록 하기 위한 것이다. 기초연금 수준은 기초연금 기준이 낮기 때문에 기본생활을 보장하기에 부족하거나, 분담금 기준이 높기 때문에 차이가 크지 않을 것이다. 또한 분담금 지급 기준 상한 및 하한 기준의 조정은 모든 보험자에게 영향을 주지 않으며, 상한 및 하한 기준의 조정은 분담금 임금 상한 및 하한 기준 내에 있는 보험자에게 직접적인 영향을 미치지 않습니다.