의료보험: 분담금 비율은 12%, 10% 는 고용주가 부담하고 2% 는 개인이 부담합니다.
실업보험: 분담금 비율은 1%, 고용인 단위는 0.8%, 개인은 0.2% 입니다.
산업재해보험: 분담금 비율은 0.2% 로, 고용인이 전액 부담하고, 직공은 대우를 받으며, 분담할 수 없습니다.
출산 보험: 분담금 비율은 0.8% 로 비용은 모두 고용인이 부담한다. 관련 규정에 부합하는 직원은 즐길 수 있지만 스스로 납부할 수는 없습니다.
주택 적립금: 납부비율은 10%- 13% 입니다. 기업 자체의 상황을 감안하면 강경하거나 강제적인 규정이 없다.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 12 조 고용인 단위는 국가가 규정한 본 단위 직원 임금 총액의 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다. 근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다.