사회보장과 의료보험은 따로 낼 수도 있고 함께 낼 수도 있는데, 주로 두 가지 상황으로 나뉜다. 이곳의 사회 보험은 주로 좁은 양로보험을 가리킨다.
첫 번째 경우는 보험인이 유연한 취업에 속하기 때문에 의료보험만 살 수 있고, 사회보장도 살 수 없고, 의료보험과 사회보장도 동시에 살 수 없다는 것이다. 이 두 가지 상황은 존재하고 법적으로 허용된다.
두 번째 경우는 피보험자가 회사 직원에 속한다는 것이다. 이런 상황에서 의료 보험과 사회 보험을 동시에 납부해야 하는 것은 의무적이다. 고용인은 우리 회사 직원을 위해 의료보험과 사회보증을 구매할 의무가 있다. 즉, 우리가 늘 말하는 것이다.