법률 분석: 아니요. 학생들은 인턴 기간 동안 사회보험을 납부해서는 안 된다. 인턴과 고용인은 노동관계가 아니어서 사회보증을 낼 수 없다. 사회 보장 납부는 노사 관계를 수립해야 한다. 재학생은 학생 신분에 속하며 여가 시간을 이용해 실습하는 것은 취업으로 간주되지 않으며 노동법 조정과 보호를 받지 않는다. < P > 법적 근거:' 중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법' 제 58 조 < P > 고용인은 고용일로부터 31 일 이내에 직원을 위해 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. < P > 사회보험 등록을 하지 않은 경우 사회보험기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다. < P > 사회보험에 자원한 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다.