사회보험은 노동자들에게 기본적인 생활보장을 제공한다. 근로자는 사회보험을 누리는 조건, 즉 고용주와 노동관계를 맺거나 규정에 따라 각종 사회보험료를 납부하면 사회보험대우를 받을 수 있다. 다음은 내가 정리해 준 사회보장카드 처리 조건입니다. 도움이 되었으면 합니다!
1 .. 사회보장카드 취급에 대한 요구 사항은 무엇입니까?
신청 조건을 충족하는 경우 신청망전화에서 예약하거나 거리 (진) 사회보장카드 신청 서비스망에서 사회보장카드 (학생증 포함) 를 신청할 수 있습니다. 신청시 신분증, 호적본, 신청서 (단체호적 시민들은 현지 파출소 또는 파출소에서 발행한 호적증명서) 등 관련 자료를 휴대해야 한다.
둘째, 신구 사회보장카드의 차이
(a) 새로운 사회 보장 카드와 오래된 사회 보장 카드의 차이점:
1. 새 사회보장카드는 기존 카드에 비해 금융기능, 즉 사회보장카드나 은행 직불카드로 사용할 수 있다.
2. 새 카드는 기존 카드보다 더 안전합니다. 내장 칩은 피보험자의 프로필, 보험 (지불) 기록 및 고용 정보를 기록합니다.
새 카드는 이전 카드의 기능을 유지합니다. 앞으로 새 카드는 사회관리와 공공서비스 분야에서의 응용기능을 점진적으로 실현하고, 사회보장대우와 금융서비스를 효과적으로 결합해 서민, 이민, 혜민의 목적을 달성한다.
(2) 새로운 사회 보장 카드의 세 가지 주요 기능:
1. 신분증: 카드 소지자가 공공 취업 서비스, 취업 지원 정책, 보험 등록, 분담금 신고, 의료비 환급을 받는 신분증입니다.
2. 정보 조회: 로그인 사이트는 관련 조회기에서 정보를 조회하고, 인터넷에서 인적자원과 사회보장사무를 처리한다.
3. 금융 기능: 마트, 상가에 가서 소비할 수 있고, 사회보험료 납부, 복지 수령, 즉석 결제 후 의료비 지불의 세 가지 측면에서 사용할 수 있습니다. 새 카드와 낡은 카드의 연결: 새 카드의 발급은 보험 가입자의 기존 정상적인 대우와 업무 처리에 영향을 미치지 않습니다 (예: 연금이 여전히 원카드 할인, 의료보험 대우 등에 지급됨). ). 새 카드와 오래된 카드가 공존하며 점차 대체됩니다. 새 카드와 새 카드가 교체되면 기존 카드의 의료 보험 개인 계좌 금액이 새 카드로 안전하게 이체됩니다.
(3) 지금 무엇을 할 수 있습니까?
1, 병원에서. 현재 이 두 병원에 진찰을 받으러 가는데, 이 사회보장카드로 하시면 됩니다.
사회보장카드가 의료위생 분야에서 응용할 수 있도록 시 인사국, 시위계위, 각 의료기관 등이 정보 서비스 플랫폼 건설을 적극 추진하고 있다. 현재 이 사회보장카드를 소지하면 청대부원 시 소속 병원에서 등기, 진료, 결제비용을 받을 수 있습니다. 20 16 연말까지 시 2 급 이상 의료기관이 온라인 운행을 조율한 후, 환자는 사회보장카드로 시 여러 의료기관에서 등기, 진료, 결제비용을 받을 수 있을 것으로 예상된다.
2. 지역 사회에서. 계약 후 의료 클리닉의 전반적인 대우를 받을 수 있다.
가까운 편의 원칙에 따라 카드 소지자가 지역사회 보건 서비스 센터와 계약한 후 의료 클리닉의 전반적인 대우를 받을 수 있다. 직원 60% 가 사회의료보험에 가입하고 1 년 이내에 최고 지불 1 120 원; 주민사회의료보험보험 가입, 성인주민계약금 비율은 50%, 1 년 내 최대 배상 720 원; 성인 주민과 어린이가 2 단 요금을 납부하는 비율은 40% 로 1 년 이내에 최대 300 위안을 납부한다. 대학생은 70% 를 지불하고, 당분간은 최고 지급 한도가 없다.
3. 적립금 납부를 조회한다.
당신의 적립금 예금 비율은 얼마입니까? 매달 언제 녹화합니까? 올해의 분담금과 상환 상황은 어떻습니까? 적립금 카드를 가지고 조회할 필요도 없고, 적립금 조회 단말기에 새로운 사회보장카드를 만들 수도 있다.
4, 카드 소비, 급여.
머리가 아파요? 회사를 바꿀 때마다 새로운 급여 카드를 처리해야 한다. 손에 6 ~ 7 장의 카드가 있다고 생각하면 너는 취하게 된다. 현재 일부 기업들은 똑똑해서 사회보장카드의 금융계좌에 직접 임금을 쳐서 다카드의 번거로움을 덜어주고 있다. 만약 네가 병원에서 계산을 한다면, 나에게 거듭 일깨워 줄 필요가 없다. 은행 카드에 현금이 있으면 새 사회보장카드면 충분하다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 4 조 중화인민공화국 경내에서 법에 따라 사회보험금을 납부하는 고용인 단위와 개인은 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다.
개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.
제 58 조 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 직원 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.
사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다.
국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.