사회 보장의' 직원 성격' 과 계약직의 차이점은 계약직과 직장이 노동계약을 체결했고, 단위는 사회보증을 납부해야 한다는 것이다. 앞으로 닥친 문제는 노동계약법에 적용되며, 노무자는 사회보증을 납부할 필요가 없다. 앞으로 닥친 문제는 민법에 적용되며 노동계약법에는 적용되지 않는다.
1. 고용주가 근로자와 노동계약을 체결할 때, 보통 한 양식에 두 부씩, 고용인과 근로자는 각각 한 부씩 보유한다. -응?
2. 사회보장은 연금, 의료, 산업재해, 실업, 출산보험을 포함한다.
독서 확장: 보험을 사는 방법, 어느 것이 좋은지, 보험의 이 구덩이들을 피하는 방법을 가르쳐 준다.