법률 분석: 관련 법률에 따르면 단위는 고용된 모든 사원에 대해 사회보험을 처리해야 하고, 회사에서 채용한 농민공도 사회보험에 참가해야 한다. 우리시의 관련 정책에 따르면, 본 시의 사기업 도시 근로자는 본인 기본급의 20% 에 따라 연금 보험료를 납부한다. 농민공의 경우 단위는 12% 의 기본급에 따라 연금보험료를 납부하고, 노동자 본인 (농민공 포함) 은 기본급의 8% 에 따라 연금보험료를 납부한다. 15 의 분담금 연한은 근로자가 법정 퇴직 연령에 도달한 후 월별로 연금을 받는 조건 중 하나일 뿐, 근로자는 기업 근무기간 동안 규정에 따라 납부해야 한다. 사회 보장 분담금 비율: 1. 연금 보험: 개인 분담금은 전년도 근로자의 월 평균 임금의 8% 에 따라 납부한다 (최저수는 전년도 본 시 근로자 임금의 60%, 최고수는 전년도 본 시 근로자 임금의 300%). 단위 분담금은 직원 본인이 전년도 월 평균 임금의 22% 에 따라 납부한다. 2006 년 6 월 65438+ 10 월 1 일부터 인적자원사회보장부는 개인연금계좌 규모를 165438+ 본인의 분담금 임금의 0% 에서 8% 로 조정했다. 이전 정책은 개인 분담금과 3% 의 단위 분담금이 모두 개인 연금 계좌에 포함됐고, 단위 분담금 19% 가 사회통장으로 전입됐으며, 새 정책도 단위 분담금의 3% 를 사회통정에 포함시켜 연금 계좌 공금 문제를 해결했다. 2. 의료 보험: 단위 10%, 개인 2%+3 원 3. 실업보험: 단위 1%, 개인 0.2%4. 산업재해보험: 산업재해율은 직장의 업종에 따라 0.5% 에서 2% 5 까지 다양합니다. 출산 보험: 단위 0.8%, 개인은 돈을 내지 않는다.
법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".
제 57 조 고용인 단위는 설립일로부터 30 일 이내에 영업허가증, 등록증, 단위 도장을 소지하고 현지 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 취급기관은 신청 접수일로부터 15 일 이내에 심사를 진행하고 사회보험등록증을 발급해야 한다. 고용인 단위 사회보험 등록 사항이 변경되거나 고용주가 법에 따라 해지되는 경우, 변경이나 종료일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 가서 변경을 처리하거나 사회보험등록을 취소해야 한다. 시장감독관리부, 민정부부, 기구편성 관리기관은 고용인의 설립과 종료를 제때에 사회보험 관리기관에 알려야 하고, 공안기관은 개인의 출생 사망 호적 등록, 이전 및 취소 상황을 사회보험 관리기관에 제때 알려야 한다.
제 58 조 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 직원 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다. 사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.