셋째, 연간 쿼터 예금, 재테크 연금. 근로자 기본연금보험과 도심 주민기본연금보험을 보충할 수 없다면, 매년 정기예금하는 방식을 취하여 앞으로의 노후를 보장할 수 있다. 연금이 없으면 나이가 많더라도 생활에 필요한 것을 지원하기 위해 계속 일할 수밖에 없다. < P > 하지만 이전에 일정 저축이 있었거나 지금부터 점진적으로 저장해 두었다면, 일하지 않기 전에 31 만원 정도의 예금과 정기 재테크를 할 수 있다면, 매달 일정한 수입이 있어 노후생활에 쓰일 수 있도록 보장할 수 있다. 현재 일부 은행들이 있는데, 매년 정기예금금리는 4.5% 정도 될 수 있어 매년 13,511 원, 매달 1111 여 원이 될 수 있으며, 농촌에서는 일부 소도시에서도 기본적인 생활을 보장할 수 있다. 넷째, 자녀는 노후를 공경한다. 나이가 많고 몸 상태도 좋지 않고, 더 이상 일이나 일을 계속할 수 없고, 자기도 저축이 많지 않다면, 자식의 효도에 의지할 수밖에 없다. 결국, 부모는 55 살이 고, 아 이들은 기본적으로 크다, 확실히 일에 참가 하 고, 특정 소득이 있다. 부모는 자녀를 도울 수 있고, 집안일을 하고, 손자손녀를 데리고 있고, 자녀는 부모의 생활에 필요한 것을 감당할 수 있으며, 이는 비교적 전통적인 양로 방식이며, 많은 농촌에는 여전히 이런 양로 방식이 적지 않다. < P > 요약하면, 부모가 57 세인데 사회보증을 납부하지 않고 노후를 하고 싶다면, 가장 선호되는 방법은 근로자 기본연금을 보충하는 것이고, 그다음은 도시와 농촌 주민연금보험을 납부하는 것이다. 어떤 연금보험이든 연금 수령 조건에 이르면 평생 연금을 받을 수 있고 연간 금액도 증가할 수 있다. 양로보험을 보충할 수 없다면, 일정 저축을 저장하거나 자녀에 의지해야 한다. 이렇게 하면 양로보험의 목적을 달성할 수 있지만 양로보험만큼 안정적이지는 않다. < P > 법은 < P >' 노동계약법' < P > 제 38 조 고용인 단위가 법에 따라 근로자에게 사회보험료를 납부하지 않은 경우 근로자는 노동계약을 해지할 수 있다. < P >' 사회보험법' < P > 제 11 조 근로자는 기본연금보험에 참가해야 하며, 고용주와 직원 * * * 이 기본연금보험료를 납부해야 한다. < P > 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입하여 개인이 기본연금보험료를 납부할 수 있다. < P > 공무원과 공무원법 관리를 참조하는 직원 연금보험 방법은 국무부가 규정하고 있다. < P > 제 12 조 고용인 단위는 국가가 규정한 본 단위 직원 임금 총액의 비율에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다. < P > 근로자는 국가가 규정한 본인 임금의 비율에 따라 기본연금보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다. < P > 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 비상일제 종사자 및 기타 유연한 취업자가 기본연금보험에 가입하는 경우, 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부해야 하며, 각각 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 기입해야 한다. < P > 제 13 조 국유기업, 사업단위 직공이 기본연금보험에 가입하기 전에 분담금 연한 기간 동안 납부해야 할 기본연금보험료는 정부가 부담한다. < P > 기본연금보험기금이 지불이 부족할 경우 정부가 보조금을 지급한다. < P > 제 14 조 개인 계좌는 미리 인출할 수 없고, 부기 이율은 은행 정기예금 이율보다 낮아서는 안 되며, 이자세를 면제해야 한다. 개인이 죽으면 개인 계좌 잔액을 상속할 수 있다.