1. 직원은 먼저 지역 사회 보장 센터로 전입하여 사회 보장 납부 증명서를 개설할 수 있습니다.
그런 다음 사회 보장 계좌를 개설하고 사회 보장을 납부하십시오.
이전지에 사회 보장 이전 신청서를 작성하십시오.
4. 마지막으로 지불 증명서와 신청서를 전출지 사회보장센터에 제출하여 심사를 합니다.
구체적인 프로세스는 다음과 같습니다.
1. 피보험자가 신규 취업지에서 직원 연금 보험 관계를 수립하고 규정에 따라 납부한 후, 고용인 단위나 피보험자가 신규 취업지 사회보장기관에 직원 연금 보험 관계 이전을 위한 서면 신청서를 제출한다.
2. 새로 납부한 사회보장처기관은 15 일 (영업일 기준) 이내에 이전 후속신청을 심사하고, 가입자의 원래 기본연금보험 관계가 있는 도시의 사회보장기에 접수서를 보내 관련 자료를 제시했다. 이전 연결 기준에 부합하지 않는 경우 신청 기업이나 피보험자에게 서면 설명을 해야 합니다.
3. 원기본연금보험관계소재지인 사회보장기는 낙찰통지서를 받은 후 05+65438 일 (영업일 기준) 이내에 전전 승계 수속을 밟는다.
4. 새로 납부한 사회보장기관은 가입자의 원래 기본연금보험 관계 소재지인 사회보장기처가 이전한 기본연금보험관계와 자금을 받은 후 15 일 (영업일 기준) 이내에 관련 수속을 완료하고, 제때에 확인상황을 고용주나 보험인에게 통지해야 한다.
5. 연금 보험 분담금 연간누적 계산, 중간에 틈이 있어 보충할 수도 있고 보충할 수도 없다.
법적 근거
중화인민공화국 사회보험법
제 58 조
고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 해당 직원을 위한 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다. 사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.