법률 분석: 고용주가 주민보험을 사지 않으면 산업재해보상은 모두 고용주가 지불한다. 첫째, 산업재해 인정을 신청하다. 산업재해로 인정되면 노동능력평가를 하고 장애등급에 따라 배상액을 계산한다. 일회성 장애 보조금, 취업 의료 보조금, 의료비, 입원 급식 보조금, 간호비, 조업 중단 임금 등을 쟁취할 수 있어 계산 방법이 다르다.
법적 근거:' 산업재해 보험 조례' 제 3 조에는 직원이나 아동 노동이 사고 상해나 직업병, 치료 중 비용 및 일회성 보상을 포함한다. 일회성 보상금의 액수는 사고로 부상을 당하거나 직업병을 앓고 있는 직원이나 아동 노동이 사망한 후나 노동능력 감정 후에 확정해야 한다. 노동능력평가는 속지 원칙에 따라 단위가 있는 지역의 시 노동능력평가위원회가 처리한다. 노동 능력 감정비는 산업재해나 아동 노동소 기관에서 지불한다.