법률 분석: 고용인 단위나 보험인이 신참보지 사회보장기에 기본 사회보험관계 이전 후속 서면신청을 제출한다. 사회 보장 이전은 비교적 간단하다: 첫 번째 단계는 회사를 찾아 사회 보장 보험을 정지시키는 것이다. 일반 이직 후, 회사는 직접 두 번째 단계를 도와 사회보험국에 사회보장 이전을 신청하여' 기본연금보험 가입금 증명서' 를 받을 것이다. 세 번째 단계는 분담금 증빙증빙으로 새 사회보장국으로의 이전을 완료하는 것이다. 적립금 이전은 새 직장에서 적립금 계좌를 개설하고 원래 소재지에서 적립금 이전을 처리해야 한다.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 4 조. 중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회하고, 사회보험 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 제공할 것을 요구할 권리가 있다. 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.