자신이 납부한 사회 보장 전문 용어는 유연한 취업이라고 하며, 단위는 정상적인 근로자 사회 보장에 따라 납부하므로, 이로부터 직원 사회 보장, 유연한 취업을 얻을 수 있다.
유연한 취업 분담금을 선택하는 사람: 일반적으로 프리랜서 위주이거나 직장이 없는 경우, 또 다른 방법은 외지 매입자격을 처리하는 것이다. 이 두 가지 방법 모두 유연한 취업분담금이 될 것이다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 자유명언)
누가 단위 형식으로 사회 보험을 납부하겠는가: 이것은 매우 간단하다. 바로 기업사업 단위 직원 등과 같은 정상적인 업무 단위가 있다는 것이다.
이 둘의 차이점은 무엇입니까? 첫째, 사회 보장 기여금의 유형은 다릅니다.
1, 회사가 사회보증을 납부하는 것은 5 보험이고, 어떤 기업은 아직 금이 있고, 의무적이며, 직원의 안전과 복지를 보장하는 구현이다.
2. 개인은 납부를 선택할 수 있습니다. 반드시 5 보험일 필요는 없습니다. 양로의료는 모두 낼 수 있다. 산업재해, 출산, 실업은 모두 낼 필요가 없고, 실업을 늘리려면 한 개만 더 추가할 수 있다. 산업재해와 출산 비용을 스스로 지불할 방법이 없다. 너는 반드시 상업 실체가 있어야 한다.
둘째, 납부한 보험의 종류가 다르기 때문에 부담하는 비용도 자연히 달라질 수 있다.
1. 유연한 취업에 참여하면 더 많은 비용을 부담해야 합니다. 회사 부분도 당신이 부담해야 하기 때문입니다. 예를 들어, 한 회사 800+ 개인이 한 달에 1300 원을 부담해야 합니다.
이때 기업이 사회보증을 납부하면 그 사람은 500 원만 부담하면 되고, 이전 800 위안은 회사가 부담하면 그 차이는 한 달에 800 원, 1 년에 9600 원, 15 년으로 계산하면 144000 원입니다 이것은 적지 않은 지출이다.
셋째, 지불 기준과 시간이 다릅니다.
1. 개인의 유연한 취업으로 납부하면 퇴직 기준에 도달하면 더 이상 납부하지 않을 것이다. 즉 15 는 거의 비슷하고, 지불 기준은 60% 에 불과하며, 80%, 100% 는 말할 것도 없다
2. 기업 분담금 형식은 국가가 규정한 요구에 따라 최소 분담금 기준이 60% 에 도달해야 한다. 그러나, 기업마다 생산 선택의 기초가 다를 수 있다. 예를 들어, 상장 회사는 확실히 더 높은 것을 선택할 것이고, 기관은 확실히 더 높은 것을 선택할 것입니다. 또 다른 것은 시간이다. 정상적인 상황에서, 당신이 이 회사에서 일하는 한, 이 회사는 15 가 아니든 항상 당신을 위해 사회 보험을 납부해야 합니다. 너는 계속 제출해야 한다.
넷째, 연금과 의료계좌 잔액이 다르다.
연금은 기초연금과 개인연금으로 구성되어 있으며, 합병 후 퇴직직원에게 지급되는 것으로 알려져 있으며, 여기서 가장 큰 영향을 미치는 부분은 개인연금이다.
정상적인 상황에서, 만약 당신이 개인이라면, 회사와 개인이 부담해야 하지만, 당신의 개인 계좌이기도 합니다. 당신이 납부한 회사 부분은 통일사회 보장 관리 계좌입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 개인명언) 예를 들어 200+ 100 을 내면 개인 계좌에는 100 만 있습니다.
회사는 정상적인 기준에 따라 납부하고, 개인은 개인계좌에 납부하고, 기관이 부담하는 부분은 통일사회보장관리계좌에 납부한다. 당신이 마지막으로 지불한 시간과 금액이 다르기 때문에 환불에 영향을 줄 것이다.
의료계좌도 있습니다. 같은 지불 금액이 개인계좌에 들어가는 것은 다릅니다. 통일 기준은 지불 기준의 2% 입니다.
정년퇴직 연령에 관한 한 가지 더 덧붙여, 만약 당신이 여직원, 50 세 퇴직 또는 여간부 55 세 퇴직, 개인 모두 55 세 퇴직, 남성 모두 60 세 퇴직.
차이점을 더 잘 알리기 위해, 나는 두 가지 다른 가입 방식을 드리겠습니다. 샤오밍이 연금과 의료의 사회보장만 내고, 샤오장이 기업의 사회보장만 냈다고 가정해 봅시다. 그들 두 사람의 기수는 다르고 시간도 다르다. 일선 도시가 차지하는 비율이 가장 낮은 두 부분을 차근차근 계산해 보자.
우선 지불해야 할 금액입니다. 샤오밍이 한 달에 지불해야 할 것은 회사 부분 600 원+개인 부분 450 원, 한 달에 1050 원입니다.
샤오장은 기업이 납부한 것이기 때문에 개인 부분인 450 원 (기수가 같으면) 만 내면 된다. 기수가 다른 샤오장은 반드시 500 원이나 600 원을 내야 한다.
정상적인 분담금 연령에 따르면 샤오밍은 15 를 기준으로 납부하지 않고, 회사 노직원 샤오장은 줄곧 이 회사에서 근무하기 때문에 회사는 퇴직 기준에 도달하지 않는 한 사회보증금을 계속 납부해야 한다.
정상적인 상황에서 샤오장이 15 년 동안 지불해야 할 총 비용은 189000 원, 매년 3% 증가하면 약 25 만원이다.
샤오밍은 줄곧 기업이 월급을 지급해 왔다. 20 년 계산으로 그는 총 108000 원을 내고 월급에서 직접 공제해야 한다. 그 자신의 돈이지만, 그는 나갈 필요가 없다. 둘 사이의 차이는 약 15 만원이다.
이로부터 개인커뮤니케이션은 기업커뮤니케이션보다 훨씬 손해를 볼 수 있고 지출액도 크다는 것을 알게 될 것이다.
15 년 후 샤오밍과 샤오장은 모두 정년퇴직 연령에 이르렀다. 60 세의 나이에 우리는 연금을 따로 계산한다: 샤오밍이 있는 도시의 전년도 평균 임금 5000 원, 개인연금 계좌 68,000 원. 마찬가지로, 샤오장이 있는 도시의 전년도 평균 임금도 마찬가지다.
먼저 샤오밍의 월연금을 계산해 보자: 월연금 = 개인계좌+단위부분.
개인 =68000/ 139=489 원;
기본 부분 = 5000+(1* 60%)/2 *15 *1%= 600 원, 그 합은/;
작은 것을 봅시다. 마찬가지로, 만약 샤오장이 스무 살이라면, 다른 사람의 계좌는 샤오밍의 개인 계좌보다 높을 것이다. 그가 20 년 안팎의 최저 기준에 따라 납부하면 9 만 5000 원 안팎에 이를 수 있다.
개인 =95000/ 139=683 원;
기본 부분 = 5000+(1* 60%)/2 * 20 *1%= 800 원, 그 합은 1483 입니다
대조를 통해 샤오밍이 매달 1089 원, 샤오장이 1483 원을 받는 것을 볼 수 있다. 이는 자신이 납부한 사회보장과 회사가 납부한 사회보장 중 가장 큰 차이다. 의료보험 계좌도 다르다.
개인 지불과 은행 예금의 비교:
만약 그가 15 년 누적 분담금 25 만원에 따라 정기적으로 은행에 예금하고, 연간 이자는 약 8750 원 (정기 연간 이자율 3.5% 로 계산됨) 이면 15 년 13 만원을 얻을 수 있다
80 세까지 살면 20 년 동안 매년 19000 원, 한 달 1583 원, 개인사회보장보다 한 달에 6,000 원 더 받을 수 있다.
만약 당신이라면, 당신은 개인 사회 보장, 기업 지불, 아니면 매년 은행에서 이자를 받습니까?