기업이 직원들에게 사회 보장을 납부하도록 요구하는 것은 위법이다.

법률 분석: 국가사회보험법에 따르면 근로자는 기본연금에 참가해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 기본연금보험료를 내야 한다. 고용 단위는 반드시 노동자를 위해 사회보험을 처리해야 하는데, 이것은 의무적이다. 사회보험비 단위는 20%, 개인은 8% 를 부담한다. 고용인 단위가 전부 노동자가 사회보장비용을 납부하는 것은 위법이다.

법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 58 조. 용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 직원을 위해 사회보험 등록을 해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다. 사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.