1. 20 1 1 년 7 월 발효된' 사회보험법' 에 따르면 법정 퇴직 연령에 도달하고 누적 분담금이 15 년 이상인 사람만 월 기준으로 받을 수 있다 따라서 연금 보험의 최소 분담금 연한은 15 년이다.
연금의 계발은 더 많이 납부하는 원칙을 따른다. 피보험자는 정년퇴직 연령에 도달하여 연금 보험료 만 15 년을 납부해야 월별로 연금을 받을 수 있다. 이것은 최소 분담금 연한일 뿐, 그들이 이미 연금 보험료 15 년 동안 더 이상 지불하지 않아도 된다는 뜻은 아니다. 피보험자는 원칙적으로 퇴직할 때까지 납부해야 한다.
2.' 사회보험법' 규정에 따르면, 가입자들이 퇴직연령에 도달하고 누적 분담금이 국가 규정 연한에 이르면 퇴직 후에도 기본 의료보험 대우를 받을 수 있지만, 기본 의료보험료를 계속 납부할 필요는 없다. 현재 국가는 최소 분담금 연한을 통일적으로 규정하지 않고, 각 조정 지역이 현지 상황에 따라 결정하며, 보통 남자 직공 30 년, 여자 직공 25 년이다. 경제가 발달한 지역에서 규정한 분담금 연한은 비교적 짧다. 예를 들면 베이징, 남자 직원 25 년, 여자 직원 20 년이다.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 16 조. 기본연금보험에 가입한 개인은 정년퇴직 연령에 도달했을 때 누적 분담금 만 15 년, 월별로 기본연금을 받는다. 기초 연금 보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 15 년 미만의 분담금을 납부하면 15 년 동안 납부하여 월별로 기본연금을 받을 수 있다. 새로운 농촌 사회 연금 보험이나 도시 주민 사회 연금 보험으로 이전할 수도 있습니다.