1. 광동성의 사회보험 분담금 기수는 얼마입니까?
광둥 () 성 사회 보장 분담금 기수 상한선은 17346 원, 하한은 3469 원입니다. 사회 보장 규정에 따르면, 보험 기관은 직원 임금 기준에 따라 3469 원에서 65438 원 +07346 원 사이에 직원 사회 보장 분담금 기준을 신고해야 한다. 유연한 취업자도 적절한 분담금 기준을 선택할 수 있다. 개인소득수준에 따라 비례분담을 할 수 있다. 이전에는 3469 원 -65438 원 +07346 원이었다.
둘째, 광동성의 사회 보험 분담금 비율
1. 연금 보험: 개인 8%, 단위14%;
의료 보험: 개인 2%, 단위 7%;
3, 출산 보험: 개인은 돈을 내지 않고, 단위는 0.85% 를 납부한다.
4. 산업재해 보험: 개인은 돈을 내지 않고 업계 표준에 따라 납부한다.
실업 보험: 개인 0.2%, 단위 0.65%;
예를 들어 광저우에서 일하는 장 () 군은 월급이 5,000 원이라면, 그의 사회 보장 분담금은 다음과 같다.
샤오장의 임금은 5000 원, 3469 원에서 65438 원 +07346 원까지 다양하기 때문에 그의 사회보장분담금 기수는 5000 위안이다.
연금 보험: 고용주가 700 을 내고, 샤오장이 400 을 지불한다.
의료 보험: 단위는 350 을 내고, 장은 100 을 낸다.
실업보험: 단위 납부 10 원, 장 군이 32.5 원을 납부합니다.
출산 보험: 단위는 42.5 위안을 납부한다.
산업재해 보험: 단위는 업계 표준에 따라 납부한다.
셋째, 사회 보장 납부 방법
사회보장을 처리하는 방법에는 두 가지가 있습니다.
1. 개인 분담금: 호적 소재지 사회보장국에 신청해야 합니다. 필요한 자료에는 본인의 신분증, 최근 1 인치 면류관 사진 2 장, 보험료, 신청서 등이 포함됩니다. 연금 및 의료 보험만 처리할 수 있습니다.
얼마를 내는 것은 현지의 전년도 사회임금에 따라 계산되며, 매년 다르다.
또한, 최저 등급과 최고 등급은 각각 사회 근로자의 월 평균 임금의 60% 보다 낮지 않고, 최고 등급은 근로자의 월 평균 임금의 300% 라고 규정하고 있다. 일반적으로 가장 낮은 기어가 대부분이다.
또한 연금 보험의 최소 분담금 기간은 180 개월, 즉 15 년이며 의료 보험은 최소 25/30 년 동안 납부해야 합니다. 정년이 되면 양로대우와 의료환급을 신청할 수 있다.
2. 기업 이름으로 지불:
(1) 사회 보장 계좌 개설.
기업은 설립일로부터 30 일 이내에 사회보장국에 가서 사회보장계좌를 개설해야 한다. 사회 보장 계좌를 개설하면 사회 보장 등록증을 받을 수 있다.
(2) 인력 증가 또는 감소
회사는 매달 신입사원을 회사 사회보장계좌에 가입시켜 이미 퇴직한 직원을 계좌에서 삭제해야 한다. 사회보장계좌는 별도의 계좌이며, 직원 추가 또는 삭제 작업은 반드시 계좌에서 진행해야 한다.
(3) 지불 기준 확인
단위는 매월 직원들에게 정확한 사회 보장 분담금 기준을 신고해서 사회 보험의 정상적인 납부를 보장해야 한다. 사회 보장 분담금 기수 이상 1 년 직원 평균 임금 또는 입사 첫 달 임금을 기준으로 한다.
(4) 사회 보장 지불
기업, 은행, 사회보장관리기관이 은행 분담금 협정에 서명한 경우 매월 고정시간에 기업은행 계좌에서 직접 사회보험료를 공제한다. 물론 기업도 사회보장국 현장에 가서 현금이나 수표로 돈을 낼 수 있다.
규정에 따르면, 모든 고용인 단위는 법에 따라 직원에게 사회보험을 납부해야 한다. 사회보장국은 매년 전년도 근로자의 평균 임금에 따라 사회보장기수를 적절히 조정하는데, 사회보장국이 발표한 공고에 따라 이해할 수 있다. 유연한 취업자들은 스스로 사회보증을 납부해야 하고, 관련 자료를 호적 소재지 사회보험국에 가지고 가서 처리할 수 있지만, 노후와 의료보험만 처리할 수 있다.