첫째, 사회 보장 카드 잔액의 출처
사회 보장 카드 잔액은 주로 다음과 같은 측면에서 비롯됩니다.
1. 개인이 납부한 사회보장비: 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험 등 5 개 사회보험의 개인분담금이 포함됩니다.
2. 정부 보조금: 정부는 특정 집단이나 정책에 대해 사회보장카드의 개인 계좌에 보조금을 지급할 수 있다.
3. 회사가 납부한 부분: 어떤 경우에는 사원에게도 사회보장비의 일부를 납부할 수 있으며, 이 비용은 사회보장카드의 개인 계정에도 포함되어 있다.
둘째, 사회 보장 카드 잔액 사용
사회보장카드의 잔액은 주로 다음과 같은 개인 사회보장대우를 지불하는 데 쓰인다.
1. 의료 보험 상환: 개인이 병으로 의료비가 발생할 경우 사회보장카드 잔액을 사용하여 상환하여 개인의 경제적 부담을 줄일 수 있습니다.
2. 연금보험 수령: 개인이 정년퇴직 연령에 도달한 후 연금보험을 받을 수 있으며, 일반적으로 사회보장카드 개인계좌에서 지급한다.
3. 기타 사회보장대우: 개인이 있는 지역의 정책에 따르면 사회보장카드의 잔액도 실업보험, 산업재해보험 등 다른 사회보장대우를 납부하는 데 사용될 수 있다.
셋째, 사회 보장 카드 잔액 관리 및 조회
사회보장부는 사회보장카드 잔액 관리를 담당하고, 개인은 사회보장카드를 통해 단말기와 온라인 조회를 통해 자신의 사회보장카드 잔액을 확인할 수 있다. 동시에 개인도 자신의 사회보장카드 및 관련 정보를 보호하고 다른 사람이 사용하거나 도용하지 못하도록 주의해야 한다.
결론적으로:
사회보장카드 잔액은 사회보장카드 개인계좌에 저장된 자금으로, 주로 개인이 납부한 사회보험료, 정부 보조금, 단위 납부에서 비롯된다. 이 자금은 주로 의료 보험 상환, 연금 보험 징수 등과 같은 개인 사회 보장 대우를 지불하는 데 쓰인다. 개인은 자신의 사회보장카드 잔액을 알아보고 자신의 사회보장카드 및 관련 정보를 잘 보관할 수 있다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 58 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 해당 직원을 위한 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.
중화인민공화국 사회보험법
제 60 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
용인 단위는 스스로 신고하고 제때에 사회보험료를 전액 납부해야 하며, 불가항력 등 법적 원인 외에는 납부를 늦추거나 감면해서는 안 된다. 직공이 납부해야 할 사회보험료는 고용인이 원천징수하여 납부하고, 고용인이 매달 본인에게 사회보험료를 납부하는 세부 사항을 알려준다.
중화인민공화국 사회보험법
제 63 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
고용인이 제때에 사회보험료를 전액 납부하지 않는 경우 사회보험징수기관은 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령해야 한다. 고용인 기관이 기한이 지나도 사회보험금을 납부하지 않거나 납부하지 않은 경우, 사회보험징수기관은 은행 등 금융기관의 예금 계좌를 조회할 수 있다. 현급 이상 관련 행정부에 사회보험료 할당 결정을 신청해 계좌 개설 은행이나 기타 금융기관에 사회보험료를 지급하도록 서면으로 통지할 수 있다. 고용인 단위 계좌 잔액이 응당 납부해야 할 사회보험료보다 적은 경우 사회보험징수기관은 고용인에게 담보를 제공하고 완납협정을 체결할 것을 요구할 수 있다. 고용주가 사회 보험료를 전액 납부하지 않고 담보를 제공하지 않는 경우, 사회보험료징수기관은 인민법원의 압류, 압류, 경매를 신청할 수 있으며, 그 가치는 응당 납부해야 할 사회보험료에 해당하는 재산을 경매하여 경매소득으로 사회보험료를 납부할 수 있다.