북경은 인재에게 사회보장을 제공할 수 있다.

당신의 호적 소재지에 가야 하는 인재 (신분증을 가지고 서류전서 소개서를 열고 등기표를 작성해야 합니다. 인재를 회사로 돌려보내 서류를 옮기다. 의료 보험 카드도 가지고 있어야 하고, 은행 카드를 준비하여 공제를 해야 한다.) 그리고 동시에 인재에 들어가야 한다. (서류와 사회보장관계는 동시에 전출해야 한다는 데 중점을 둔다. 사회 보장 관계를 가지 않으면, 너의 새 회사는 너에게 사회 보험을 줄 수 없고, 감히 너를 채용할 수 없다. 현재 대부분의 단위는 파일을 원하지 않는다. 이로 인해 대량의 아카이브가 발생합니다.

이것은 베이징시 인적자원과 사회보장국의 문건인 경인 사발 [20 1 1]49 규정입니다. 이것은 매우 불합리하다. 누구든지 이 문제에 부딪히면, 일반적으로 각종 기관에서 불만을 제기하거나 번거로움을 찾아 해결한다. (마지막으로, 기관이 정말로 서류인재를 받지 못하면 사회보장관계를 바꿀 수 없다.) 만약 네가 너무 성실하다면, 너는 분명히 이 문제를 해결할 수 없을 것이다. 만약 정말 어려움에 부닥치면, 이 불합리한 문제를 확대시킬 것이다. 이것은 또한 강제적인 방법이다. ...

독서 확장: 보험을 사는 방법, 어느 것이 좋은지, 보험의 이 구덩이들을 피하는 방법을 가르쳐 준다.