현재 우리나라 사회 보장 분담금 기수는 현지 전년도 평균 임금에 따라 계산됩니다. 최소 분담금 기준은 전년도 평균 임금의 60%, 최대 분담금 기준은 전년도 평균 임금의 300% 입니다. 모 지방 평균 임금 5000 원, 최소 분담금 기준 3000 원, 최대 분담금 기준 15000 원.
현재 고용 단위는 반드시 직원에게 사회보증을 납부해야 한다고 규정하고 있다. 20 19 이전에도 여러 가지 이유로 사원에게 사회보증을 납부하지 않는 회사가 많았다. 첫째, 그들은 비용을 절약하고 싶어한다. 둘째, 직원들은 자기 주머니를 털어서 함께 지불하고 싶지 않다. 올해 1 이후 사회보장비용은 세무서에 의해 통일적으로 징수되고, 고용주에 대한 사회보장납부 감독을 강화하여 각 고용주가 자발적으로 직원에게 납부하도록 강요할 것이다.