광저우 직원 의료 보험 입원 상환 비율은 얼마입니까? 환급 기준은 다음과 같습니다

의료 보험은 일종의 사회 보장입니다. 직원들은 직장에서 일하고, 단위는 그들을 위해 의료보험을 납부한다. 직장 직원은 병으로 입원해야 하므로 직원 의료보험을 통해 상환할 수 있다. 지역별 환급률이 다릅니다. 나는 광저우를 예로 들었다.

광저우 직원 의료 보험 입원 상환 비율은 얼마입니까?

재직 직원 조정 기금 지불 비율: 1 급 병원 90%, 2 급 병원 85%, 3 급 병원 80%;

퇴직자 조정 기금 지불 비율: 1 급 병원 93%, 2 급 병원 89.5%, 3 급 병원 86%.

광저우 직원 입원 의료 보험 시작 기준은 다음과 같습니다.

연속 입원 후 90 일마다 지불 기준을 다시 계산해야 한다. 지정의료기관에서 지속적으로 입원해 폐결핵을 치료하는 사람은 180 일마다 지불 기준을 다시 계산한다.

보험 가입자는 정신질환으로 본 시 정신전문의 의료기관이나 지정 종합의료기관 정신병전문병실에 입원한 것으로, 시작 기준은 0 위안이다.

참고로, 피보험자가 입원한 것은 퇴원기준에 부합하지만 규정에 따라 퇴원하지 않은 경우, 지정의료기관 퇴원일 다음날부터 발생한 비용은 근로자 기본의료보험조정기금이 지급하지 않는다는 점에 유의해야 한다. 보험인은 퇴원한 후 병세로 다시 입원할 수 있어 퇴원 기간의 제한을 받지 않는다.

광저우 직원 의료보험은 입원 상환 외에 일반 외래 비용을 상환하여 가입자의 외래 비용 부담을 줄일 수 있다. 그것뿐이다. 너에게 도움이 되었으면 좋겠다.