기업 사회 보장은 회사가 평소에 직원들에게 납부하는 일종의 돈으로서, 5 보험과 1 금을 포함한다. 이런 사회 보장은 일단 끊어지면 최대 3 개월까지만 제출할 수 있다. 그리고 현재는 8 월부터만 발매할 수 있다. 이번 한 번 놓치면 갚을 수 없다. 이 시간 내에 이 지불 방식은 회사를 오게 하거나 제 3 자 기관을 찾아 돌려줄 수 있다. 기업 사회 보험을 보충하는 것은 현실에서 매우 보편적이다. 직원이 이직하거나 실업 일정이 있는 경우, 이때 제 3 자 기관에 납부하도록 선택할 수도 있고, 새 직장을 찾은 후 보상할 수도 있다. 주의 시간이 필요해서 지불 시간을 놓치기 어렵다. 다른 하나는 유연한 취업 지불이다. 이전에 기업 사회 보험을 납부했지만 향후 발전 계획이 유연한 고용이라면 유연한 취업을 선택하여 납부할 수 있습니다. 이런 유연한 취업 방식도 흔히 말하는 인신보험으로 연금, 의료, 중병 의료 등이 있다. 건의는 빨리 지불할수록 좋다. 일반 분담금 시간도 3 개월이다. 일부 지역에서는 6 개월까지 더 오래 걸릴 수 있습니다. 이런 유연한 취업 방식의 보상은 202 1 부터 1 까지 온라인으로 이뤄질 수 있습니다. 즉 사회보장국에 가지 않고도 보상할 수 있다는 뜻입니다. 구체적인 지불 방식은 위챗 위챗 공식 계정이나 앱 (예: 위챗, 알리페이, 은련 중국 은련 쾌속통 등) 에서 지불할 수 있다. 유연한 취업자들은 관련 애플리케이션 기능을 통해 분담금 등급을 선택하고 사회보험료를 납부할 수 있다. 사회보장체계는 지불, 원천징수, 대납과 같은 방면에서 점점 더 완벽해지고 있다. 일단 사람들이 지불을 거부하면, 그들은 인터넷이나 제 3 자를 통해 상환할 수 있다. 만약 당신이 직장을 잃었다면, 당신의 회사에서 계속 일할 계획이라면, 제 3 자 지불 방식을 선택할 수 있습니다. 유연한 취업을 계획하고 있다면 개인보험 분담금을 선택할 수 있다.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 4 조 * * * 중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 제공할 것을 요구할 권리가 있다. 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다. 제 12 조 고용인 단위는 국가가 규정한 직공 임금 총액 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다.