법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".
제 84 조 고용주가 사회보험 등록을 처리하지 않은 경우, 사회보험행정부에서 기한 내에 시정을 명령하고, 기한이 지나도 시정하지 않고, 고용인에 대해 사회보험비의 두 배 이상 3 배 이하의 벌금을 부과하고, 직접 책임지는 임원과 기타 직접책임자에 대해서는 500 원 이상 3 천 원 이하의 벌금을 부과한다.
제 85 조 고용 기관은' 중화인민공화국 노동계약법' 의 규정에 따라 노동 관계 해지 또는 해지 증명서를 발급하는 것을 거부한다.
제 86 조 고용주가 제때에 사회보험료를 전액 납부하지 않은 경우, 사회보험료징수기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령하고, 미납한 것은 체납일로부터 매일 0.5% 의 연체료를 인상하고, 관련 행정부에서 미지급 금액 1 배 이상 3 배 이하의 벌금을 부과한다.
제 87 조 사회보험 기관, 의료기관, 의약품 경영 단위 등 사회보험 서비스 기관이 사기, 위조증명자료 등으로 사회보험기금 지출을 사취하는 것은 사회보험행정부에서 사취한 사회보험금을 환불하도록 명령하고 사회보험서비스 기관에 2 배 이상 5 배 이하의 벌금을 사취하며 서비스계약이 종료됐다. 책임있는 임원 및 기타 직접책임자들은 집업 자격을 갖추고 있으며, 법에 따라 집업 자격을 철회한다.