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기본보험과 구제의 차이점은 무엇입니까?

사회 보험 지식

사회 보험 절차를 대리하다

첫째, 제공해야 할 정보

1, 인사 기관 계약;

2. 본인의 신분증 사본;

3. 원래 부서에서 제공 한 사회 보험 매뉴얼.

둘째, 보험 보험은 연금, 산업재해, 출산, 실업 (도시), 의료, 경영기관이 실업보험을 처리할 수 있다.

셋째, 본인이나 근무단위가 관련 규정에 따라 연간 분담금 기수를 결정한다. 연간 보험료는 1 년 또는 6 개월로 납부한다.

4. 관련 규정에 따라 제때에 보험 또는 재보험 수속을 처리하고, 재보험 연장을 연기하는 것은 재보험 90 일 전 (시급 사회 보장 60 일) 의 보험료만 납부할 수 있습니다.

5. 출산 보험 대우를 신청한 여직자는 출산 후 80 일 이내에 처리해야 하며 규정에 따라 처리해야 하며, 기한이 지나면 더 이상 접수하지 않는다.

6. 보험 또는 보험 정지를 신청하려면 1 이전 20 일까지 보험 또는 보험 정지를 제출하고 25 일 이후 보험 또는 보험 정지 수속을 밟아야 합니다.

사회보험 기본 문답

사회 보험이란 무엇입니까?

사회보험은 노령, 질병, 출산, 장애, 사망 등의 이유로 근로자가 노동능력이나 실업을 영구적으로나 일시적으로 상실하고 본인이나 그 가정이 생활원을 잃을 때 국가와 사회로부터 물질적 도움을 받을 수 있도록 보장하는 사회보장제도다.

사회보험과 사회보장은 어떤 관계입니까?

사회보험은 사회보장체계의 중요한 구성 요소이다. 사회보장은 사회보험, 사회구제, 우무재, 사회복지 등을 포함한다.

사회 보험을 어떻게 이전합니까?

기관이 처리한 보험 관계 이전: 단위 소개서, 대리인 정지 수속, 직원 사회보험 수첩을 관련 인재 서비스 센터로 접수합니다. 개인은 보험 관계 이전을 처리할 때 접수단위 소개서를 소지하고, 보험 정지 수속 및 직원 사회보험 수첩을 관련 인재 서비스 센터로 전출해 처리한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 보험, 보험, 보험, 보험, 보험, 보험) 사회보험기금은 현지 사회보험기금 관리부로 전입했다.

직원 개인이 사회 보험료를 어떻게 납부합니까?

개인이 납부해야 할 사회보험료는 해당 기관이 임금에서 원천징수하여 납부해야 한다.

어떤 사회 보험 프로그램이 개인적으로 지불하지 않습니까?

산업재해보험과 출산보험은 기관에서 납부하고 개인은 납부하지 않는다.

유급 임금이란 무엇입니까?

분담금 임금은 직장과 직공이 사회보험금을 납부하는 기수이다. 전년도 근로자의 월 평균 임금 소득에 따라 결정된다. 회사에서 납부한 임금 총액은 본 부서의 모든 직원이 납부한 임금의 합계와 같아야 한다.

사회보험 분담금 기수: 2002 년 근로자의 월 평균 임금 2092 원 (광동 사회보장 [2003]26 호).

최저금액: 2092 원의 60% 이상, 즉 1255 원 이상.

한도: 2092 원의 300% 이하, 즉 6276 원.

사회 보험 기여율:

연금 26% (단위 18%, 개인 8%); 업무 관련 상해의 0.8% (단위); 출산율은 0.4% (단위) 입니다.

실업 3% (단위 2%, 개인1%); 의료 10% (단위 8%, 개인 2%). 또 다른 단위는 4. 1 1 원의 주요 질병 의료 보조금을 지급한다.

총 지불 비율은 40.2% 입니다. (의료보험에 4. 1 1 위안 추가)

위의 내용은 광둥 () 성 사보국 () 의 "사회보험에 대해 얼마나 알고 있습니까?" 에서 발췌한 것이다.

독서 확장: 보험을 사는 방법, 어느 것이 좋은지, 보험의 이 구덩이들을 피하는 방법을 가르쳐 준다.

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