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퇴직자 사회화 관리 서비스를 어떻게 잘 할 것인가?

첫째, 당정 통합. 2000 년 이래 우리 시는' 두 가지 교체' 를 주요 내용으로 하는 기업 개혁을 진행했다. 133 공기업의 민영화 또는 파산이 폐쇄됨에 따라 1 1324 기업 퇴직자들은 점차 기존 기업과 결탁되어 과거 단위에서 사회인이 되었다. 연금 사회화 지급은 퇴직자의 만년 생활을 보장해 퇴직자의 노후 문제를 해결했다. 퇴직자의 학습 성과, 노후, 노락, 기업 퇴직자의 사회화 관리 및 서비스 업무를 신속하게 규범화하기 위해 시의회, 시청은 여러 차례 회의를 열어 특집 연구를 진행하였다.' 세 가지 대표' 의 중요한 사상을 관철하고, 사회 안정의 높이를 유지하며, 전 시 각급 지도자의 사상 인식을 통일하다. 시당, 시인대, 시 정부, CPPCC 분관 사회 보장 업무를 부팀장으로 하는 시직퇴직자 사회화 관리 서비스 지도부를 설립하여' 천진시 기업 퇴직자 사회화 관리 서비스 실시 방안' 을 내놓고' 중점, 단계적 실시, 꾸준한 추진, 점차규범' 의 업무 방침을 분명히 했다. 시 정부는 우리 시 기업 퇴직자 사회화 관리를 시 전체 시스템 공사로 한 방면에서 시 종합 업무의 높이까지 끌어올리고, 과학 배치와 파견을 실시하며,' 시급 퇴직자 사회화 관리 서비스 사무실-거리사무소 (향진) 노동보장소-지역 퇴직자 사회화관리 서비스 센터-지역 퇴직자 자치팀-퇴직자 문체활동협회' 를 설립했다.

둘째, 다방면으로 체계화를 추진한다. 기업 퇴직자 사회화 관리 서비스 내용이 많아 폭넓게 다루고 있다. 시 위원회와 시정부의 통일 지도하에 시 전 시 각 부처가 책임을 명확히 하고 시 노동보장부는 22 개 기업 퇴직자 사회화 관리 서비스 규정을 제정하여 시 기업 퇴직자 사회화 관리 서비스를 지도하고 지도했다. 시당조직부와 각 사무소 당공위가 지역 당 지부 제도를 제정하여 실시하였다. 시위 홍보부는 퇴직자 사회화 관리 서비스를 확대하기 위한 홍보 방안을 마련했다. 시 재정국은 각 노동보장소와 지역사회의 업무경비를 시행했다. 시총노조, 문체국은 제도를 제정하고, 정기적으로 조직활동을 지도하고, 한마음 한뜻으로 협력하여 기업 퇴직자의 사회화 관리 서비스를 효과적으로 추진한다.

셋째, 시스템 구축의 표준화. 우선, 우리는 4 개 거리사무소에서 한 공동체를 시범점으로 명시하고, 시 퇴직자 사회화 관리 서비스 사무실에서 구체적으로 지도하고, 서로 다른 상황과 수준을 구분하고, 해당 일자리의 모델을 세우고, 시 전체에서 전면적으로 보급하여 시 퇴직자 사회화 관리 서비스 네트워크 플랫폼 건설의 질을 보증했다. 성황묘 지역사회 퇴직자 관리 서비스 센터, 먼저 1.26 만원을 들여 지역사회 오피스텔을 구입하고, 높은 표준 관리 서비스 시설을 갖추고 퇴직자 활동 센터를 설립하고, 필요한 학습 자료를 마련하고, 문구장, 탁구실, 보드실, 서화실, 헬스장 등 문화오락시설을 갖추고 있습니다. 둘째, 사회 공개 채용 관리 서비스 직원을 대상으로 업무 지식 교육을 실시하고 우수한 관리 서비스 간부 팀을 구현하는 것입니다. 시 전체 지역사회 퇴직자 사회화 관리 서비스 직원 중 전문대 이상 학력이 35% 를 차지한다. 셋째, 행정사업 단위 기준에 따라 사회화 관리 서비스 기관과 그 직원들이 인원 경비와 사무경비를 배정했다. 2003 년 지역사회당 2 만 위안의 기본근무경비 외에 2006 년에는 퇴직자 당 20 위안의 기준에 따라 퇴직자 서비스 경비를 배정했다.

넷째, 서비스 사양. 지역 사회에 진출한 퇴직자들이 적시에 원활하게 높은 수준의 서비스를 받을 수 있도록 각종 업무를 신속하게 처리하기 위해, 우리는 우선 각 업무 업무를 과학적으로 분류한다. 둘째, 완벽한 비즈니스 워크플로우 다이어그램을 개발했습니다. 셋째, 7 권의 비즈니스 가이드를 출판하십시오. 넷째, 직원의 업무 운영을 엄격히 규제한다. 다섯째, 업무 업무의 감독 구속 메커니즘을 강화하다. 현재 기업 퇴직자가 많은 중점 커뮤니티는 기본적으로' 조회, 일 처리, 상담, 질문' (컴퓨터 터치 조회 시스템, 전자 디스플레이 및 서비스 가이드, 전문 사회 보장 컨설팅 서비스 담당자) 을 실현하고 있다. 기업 퇴직자와 지역사회를 진정으로 연결시키는 목적을 달성하기 위해 2004 년 말, 우리는 국가가 연금 대우를 조정할 수 있는 기회를 이용하여 지역사회 형식으로 조정 작업을 전면적으로 실시했다. 각 기업 퇴직자들은 지역사회, 지역사회 종사자와의 대면 도킹을 실현하였다. 현재, 시 전체 시의 기업 퇴직자와 지역사회의 도킹률이 94% 이상에 달한다. 837 명의 장기 외지에 거주하는 퇴직자를 제외하고 모두 자신의' 새 집' 을 찾았다. 2006 년에는 기업 퇴직자 연금 대우 조정이 모두 지역사회에서 진행되어 이 사업의 효율성, 정확성, 규범을 보장했다.

다섯째, 책임은 명확하게 제도화되었다. 퇴직자 사회화 관리 서비스 22 개 규정 제정에 기초하여 세 가지 관리 제도를 엄격히 집행하다. 첫째, 직무 목표 책임제를 시행하고, 업무 목표 임무를 명확히 하고, 각 임무가 책임지고, 모든 사람이 책임을 지도록 하는 것이다. 둘째, 업무 업무 등급 책임제를 실시하고, 각급 퇴직자 관리 서비스 기관과 간부 근로자의 책임 의식을 강화하여 업무 업무의 질을 보장하는 것이다. 셋째, 업무 절차 공시 제도를 실시하고, 업무 요구 사항과 서비스 기준을 명확히 하고, 서비스 품질을 향상시키고, 업무 대상과의 관계를 조율한다.

자동사 커뮤니티 조직의 네트워킹에 미치지 못하다. 첫째, 도시의 24 개 도시 공동체에 지역 사회 당 지부와 전문화된 퇴직자 당 지부를 건립하여 건전하게 만들었다. 당원, 몇 년 전 회사가 생산이 중단되거나 도산한 뒤 소속된 * * * 프로듀서를 찾지 못하고 조직의 품으로 돌아왔다. 은퇴한 노당원, 하체가 마비되어 휠체어를 타고 사회당 지부에 가서 조직생활회에 참석했을 때 "오늘 집에 돌아가는 느낌이 든다" 고 감동적으로 말했다. 둘째, 퇴직자 사회화 관리 서비스와 지역사회당 건설' 3 통 3 창' 을 창조적으로 결합해 다양한 형태의 사랑의 주제 활동을 전개하는 것이다. 지난 4 년 동안 지역사회 근로자들은 160 여 건의 질병과 노인 퇴직자들에게 자원봉사를 제공했다. 지난해 삼주거리 공동체에서 은퇴한 고독한 노인 쇼제방은 병환기간과 생명의 마지막 며칠 동안 지역사회 퇴직자 사회화 관리 서비스 센터의 동지들을 가족처럼 보살폈다. 그가 죽은 후, 그의 뜻에 따라 매장되었다. 노인은 생전에 매우 감동하여 자신의 재산과 현금 통장 7400 원을 지역 사회에 기부하여 공익을 했다. 이 일은 사회에서 강한 반향을 불러일으켜 좋은 지도와 시범 역할을 받았다. 셋째, 퇴직자 프로체육협회 1 1, 경극협회, 문구협회, 서화협회 등. 매년 10 개 이상의 활동을 조직하여 퇴직자의 만년 생활을 크게 풍요롭게 한다.

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