법률 분석: 출산 보험 상환은 기한이 있으며, 근로자는 관련 기관에 환급을 신청할 수 있습니다. 출산 보험 상환 시간을 놓쳐서 더 이상 신청하지 않았다. 대부분의 성 () 시 () 는 현지 실태에 따라 관련 규정을 제정하기 때문에 각지의 출산 보험 상환 시간이 다르기 때문이다. 출산 보험의 상환 기간은 현지 사회보장센터의 규정에 따라 18 개월 이내에 상환할 수 있지만 일부 지역과 도시는 6 개월로 제한된다. 상환 시한: (1) 여직원이 출산을 하거나 임신을 끝내기 전에 출산 의료비를 신청한다. (2) 출산수당, 일회성 출산영양수당, 오프사이트 출산치료비는 여직원이 출산하거나 임신을 종료한 후 1 년 이내에 신청해야 한다. (3) 수술 전 가족 계획 수술 비용 신청; (4) 남성 근로자의 휴가 수당은 배우자의 출산 후 1 년 이내에 신청해야 한다.
법적 근거:' 여직원 특수노동보호법' 제 8 조, 여직원 출산휴가 기간 동안의 출산수당은 출산보험기금이 전년도 근로자의 월평균 임금 기준에 따라 지급한다. 출산 보험에 가입하지 않은 사람은 고용인이 여직원 출산 휴가 전 임금기준에 따라 납부한다.