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유연한 취업은 어떻게 처리합니까

< P > 유연한 취업처리 절차:

1, 호적지 거리 (향진) 노동취업과 사회보장근무기관에 신청

2, 거리 (향진) 노동취업과 사회보장근무기구 조사검증

3, 지역 사회위원회 게시판 홍보;

4, 유연한 고용 증명서를 발급하다. < P > 유연한 취업자는 변호사, 프리랜서 작가, 가수, 모델, 기술 소공 등 프리랜서로 자유롭게 일하므로 프리랜서 또는 유연한 취업자라고 불린다. < P > 유연한 취업자 의료보험은

1, 등록서류: 유연한 취업자가 유연한 취업을 시작하기 전에 해당 구현 사회보장관리부에 등록신고를 해야 의료보험 정책을 받을 수 있다. 등록을 할 때 개인 신분증, 직장 증명서, 개인공상세등록증명서 등 관련 자료를 제공해야 합니다.

2, 의료보험료 납부: 유연한 취업자가 등록신고를 한 후 정해진 시간과 기준에 따라 사회보장관리부에 의료보험료를 납부해야 합니다. 의료 보험 비용의 납부 방식과 기준은 지역에 따라 다르므로 현지 사회 보장 관리 부서에 문의해야 합니다.

3, 의료보증카드 처리: 유연한 취업자가 의료보험료를 납부한 후 현지 사회보장관리부에 의료보증카드를 발급할 수 있습니다. 의료보증카드는 의료보험에 가입하는 중요한 증빙으로 병원, 진료소 등 의료기관에서 사용할 수 있어 의료보장정책을 누릴 수 있다. < P > 법적 근거 < P >' 중화인민공화국 * * * 및 국노동법' < P > 제 11 조 < P > 국가는 경제와 사회 발전을 촉진함으로써 고용 조건을 창출하고 취업 기회를 확대한다. < P > 국가는 기업, 사업조직, 사회단체가 법률, 행정법규에 규정된 범위 내에서 산업을 설립하거나 경영을 확대하여 취업을 늘리도록 장려하고 있다. < P > 국가는 노동자들이 자발적으로 조직해 취업을 하고 자영업에 종사하여 취업을 실현하는 것을 지지한다. < P > 제 11 조 < P > 지방 각급 인민정부는 다양한 유형의 직업소개기관을 발전시켜 취업서비스를 제공하는 조치를 취해야 한다. < P > 제 12 조 < P > 노동자 취업은 민족, 인종, 성별, 종교가 다르다는 이유로 차별을 받지 않는다.

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