사회보증계산 근속연수를 보충합니까? 어떤 상황에서 사회보증을 보충할 수 있습니까? 다음으로 나와 함께 최신 관련 정보를 보자. 첫째, 사회 보장 계산 근속연수를 보납하는 것은 근속연수로 간주될 수 있다. 결국 직장이 소홀하거나 사회보장시스템의 원인으로 인해 우리 사회 보장이 제때에 납부되지 않고 후기에 관련 법규에 따라 보충할 수 있는 경우가 있기 때문이다. 그렇다면 이것은 당연히 우리의 근속연수에 영향을 미치지 않을 것이다. 근속연수는 매우 중요하다. 많은 일자리와 근속연수가 비교적 큰 관계가 있다. 특히 은퇴 후 비교적 많은 연금을 받으려면 근속연수가 길어야 한다는 것도 많은 사람들이 근속연수에 신경을 쓰는 이유 중 하나다. 따라서 모든 사람의 사회 보험은 납부할 때 가능한 한 중단하지 말고, 후기에 불필요한 번거로움을 일으키지 않도록 해야 한다. 둘째, 어떤 상황에서 사회보증을 보충할 수 있는가? 직장이 직원들에게 사회보증을 납부하는 것을 잊어야만 사회보증을 보충할 수 있다. 자신이 산 유연한 취업사회보증이라면 중단해도 보상할 수 없다. 만약 사회보증을 보충하려면, 우리는 반드시 다음과 같은 몇 가지 조건을 만족시켜야 한다. 1, 반드시 고용주가 사회보장 보충 신청을 제출해야 한다. 2. 고용인 단위는 반드시 보납직원과 노동관계가 있어야 하고, 노동계약증명서나 기타 증명서가 있어야 한다. 3. 고용인 단위는 직원에게 사회보증을 보충할 때 반드시 임금유수를 제출하여 노동관계의 진실성을 증명해야 한다. 그래서 여러분이 기업내에서 일한다면, 매달 자신의 사회보장납부 상황을 주시하고, 직장이 누설되는 것을 피해야 합니다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)