너는 할 수 없다. 6,000 위안의 임금은 3,000 위안의 기준에 따라 사회보증을 납부할 수 없고, 사회보장분담금 기준은 전년도 근로자의 월평균 임금에 따라 결정된다. 근로자 임금이 사회 평균 임금보다 300% 이상 높거나 60% 이하인 경우, 분담금 기준은 300% 또는 60% 로 제한되지만, 이 두 범위 사이에 있는 것은 전년도 근로자의 월 평균 임금에 따라 분담금 기준을 결정한다. 따라서 6,000 위안의 임금은 3,000 위안의 기준에 따라 사회보증을 낼 수 없다.