기수가 올라가는 이유는 무엇입니까?
각지의 사회 보장 조정에 대한 공개 메시지에서, 우리는 이런 말을 자주 본다.
"xx 통계청에 따르면 xx 년 Xx 시 근로자의 월 평균 임금은 xxxx 원, 재직 근로자의 월 평균 임금은 xxxx 원이다. 이에 따라 202 1 사회보장년도 (즉 202 1-2022 년 6 월 30 일) 에 사회보장분담금은 다음과 같이 조정된다.
이번 달 평균 임금은 사회 보장 기수를 조정하는 근거이다.
사회 전체의 임금 소득과 최저 임금 기준이 점차 높아지고 있다. 따라서 사회 보장 기수도 동시에 증가하는데, 이것이 우리가 매년 납부하는 사회 보장 비용이 점차 증가하고 있는 이유이다. 따라서 매년 사회 보장 분담금 기준을 조정하면 모든 사람이 실업 구제, 의료 보험 상환, 심지어 장차 연금을 받을 수 있게 되며, 현재의 사회생활수준과 평균 소득과는 거리가 멀지 않을 것이다.
사회 보장 분담금 기수는 어떻게 결정합니까?
사회보험 분담금 기준 규범과 관련된 문제에 대한 통지 (노사센터 서신 [2006] 60 호) 문서에 따르면 근로자 사회보험 분담금 기준은 일반적으로 전년도 근로자의 월평균 임금 (또는 개인 지난달 임금) 에 따라 결정되며, 근로자 임금이 높을수록 사회보험 분담금 기준이 높아진다. 동시에, 이 문서는 사회 보장 분담금 기준의 상한과 하한을 다음과 같이 규정하고 있다.
하한: 분담금 기준이 현지 정부가 규정한 최소 분담금 기준 (현지 사회임금의 60%) 보다 낮고, 최저 분담금 기준에 따라 사회보험을 납부한다.
상한: 분담금 기수가 지방정부가 규정한 최대 분담금 기수 (현지 사회임금의 300%) 보다 높고, 최고 분담금 기수에 따라 사회보험을 납부한다.
기수 조정 후, 새로운 기수에 따라 납부해야 하며, 일부 도시에서는 차액을 미리 납부할 것을 요구할 것이다. 그러나 기수가 확정되면 1 년 동안 변하지 않는다.
차이를 보충하기 위해 사회 보장 기수 조정:
각 도시는 지난 7 월 사회보장기수를 조정하고 새 기수를 시행한 뒤 최저기수에 따라 보험에 가입한 일부 사용자가 65438 년 6 월부터 6 월까지의 분담금 기수에 차이가 났다.
이에 따라 각지 사회보장국은 기업들이 새로운 사회보장기수 기준 (사회보장국의 새로운 사회보장기수보다 낮은 기준) 에 따라 보험인 1-6 월의 차액을 보완할 것을 요구할 것이다.