1) 연금보험
2) 의료보험
3) 으로 구성되어 있음을 시사합니다. 오험일금? 。 현재 우리나라 사회보장정책에 따르면 사회보증은 기업과 개인 * * * 이 공동으로 부담하며 분담금 비율 기업은 29.5%-31% 로 연금 21%, 의료 6%, 실업 2%, 산업재해 1%, 출산 1.5%-1% 입니다. 개인 누적은 약 11% 에 달한다. < P > 일반 근무단위 재직자는 사회 보장 납부를 강제하지만 최근 몇 년 동안 기업의 비표준 경영으로 인해 개인 사회 보장이 납부되지 않거나 사직, 사회 보장 탈퇴, 이전으로 인해 업무 중단이 발생해 사회 보장 납부가 중단되는 경우가 종종 있다. 이런 문제가 발생할 경우 직접 무시해서는 안 된다는 점을 명심해야 한다. 왜냐하면 많은 지방정책이 사회 보장과 직접 연계되어 있기 때문이다. 사회 보장 납부 시간이 규정을 초과하면 지방정책에 맞지 않아 집을 살 수 없는 상황이 발생할 수 있기 때문이다. < P > 둘째, 사회보장계좌를 제때에 납부하려면 < P > 사직 후 사회보장단출에 관한 속납문제를 청산해야 하는데, 현재 인력은 당분간 사업공창기간, 사회보장이 중단되고 있는 사람들을 일깨워주고, 지방계산조정을 찾아야 한다. < P > 일반적으로 연금보험은 15 년, 의료보험 여성은 21 년, 남성성교는 25 년, 퇴직해야 평생 즐길 수 있다. 실업보험, 출산보험, 주택적립금 등 세 가지를 이용하기 전에 1 년만 내면 산업재해보험은 즉시 사용할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 실업보험, 출산보험, 주택적립금, 주택적립금, 주택적립금, 주택적립금) < P > 사회보장단출은 너무 오래 걸리면 안 된다. 정년퇴직 연령이 되어도 정년퇴직 평생 즐기는 데 필요한 연한을 충족하지 못하면 속납의 의미를 잃고 개인도 사회보험을 완전히 잃게 된다. 다행히 연금과 의료보험은 모두 누적될 수 있고, 단출한 후에도 계속 납부할 수 있기 때문에, 사회보장단납부는 소홀히 할 수 없으니, 지금 인력에게 제때에 보상과 대납을 요청해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 의료보험, 의료보험, 의료보험, 의료보험, 의료보험) < P > 3. 사회 보장 갱신은 번거롭고 각종 자료가 준비돼 < P > 개인이 여러 가지 상황으로 실직한 후 먼저 현지 취업서비스센터에 가서 실업등록을 해야 한다. 관련 해지 계약서, 신분증 사본을 제공하고 등기표를 받아 실업구제금 대우를 규정에 따라 신청하고 재취업 할인증을 신청해 관련 정책 혜택을 누려야 한다. 사업 중단 후 실업보험 수령을 신청하는 운영방법이지만 실업보험 수령에는
1, 실업 전 고용인 단위와 본인이 이미 실업보험료를 납부한 지 1 년이 되는 세 가지 조건이 있다.
2, 내 의지로 인해 고용을 중단하지 않는다.
3, 이미 실업등록을 했고 구직 요구가 있습니다. 따라서 자진사퇴를 하고 한가한 집에 있는 것은 실업보험 신청 조건에 맞지 않아 성공할 가능성은 크지 않다. < P > 둘째,' 실업증',' 재취업 할인증', 신분증, 기관에서 발급한 의료보험 시한 증명서를 의료보험센터에 제공하여 의료보험 가입 수속을 밟는다. 실업 기간 동안 체납된 비용은 반드시 현지 노동과 사회보장부서가 관할하는 사회보장센터 개인 분담금 창구에 가서' 연금보험수첩',' 연금보험 개인계좌 등록카드',' 연금보험 개인 예금자 보관서',' 실업증',' 재취업할인증' 등 관련 수속을 제공하고 자모직자의 이름으로 갱신 수속을 밟아야 한다 외지로 취직하면 보험 이전 수속을 거쳐 새로운 취업 지역으로 갈 수 있다. 어떤 방법이든 새로운 직장을 찾으면 계속 이어갈 수 있고, 은퇴하기 전에는 영원히 폐지되지 않을 것이다. < P > 의료보험 사퇴 후처리 방법은 기본적으로 연금보험과 같다. 개인계좌의 돈은 현지에서 계속 사용할 수 있지만 현재는 이체할 수 없다. 국가는 이미 양도방법을 내놓았다. 산업재해보험, 실업보험, 출산보험에는 개인계좌가 없어 사직 후 보험이 자동으로 해제된다. < P > 4. 전문사회보증대행 속납서비스는 현재 인력절약에 힘쓰고 있다. < P > 이상 규정은 이미 현재 인력으로 정성껏 정리된 사퇴 후 사회보증후납방안으로 개인이 각종 증빙자료를 들고 뛰어다니는 것이 필요하다는 것을 알 수 있다. 분명히 시간이 많이 걸린다. 이 문제에 대해, 오늘날 인력은 고참 인적자원 서비스 기업의 장점을 발휘하고, 모든 부류의 사람들에게 개인사회보장대행, 전문사회보장보금, 상해적립금 대납금, 상해주거증 대행, 외국인 비자상담처리 등 국내외 인구를 포괄하고, 각종 사회보장문제를 포괄하는 개인인적자원전문서비스 프로그램을 제공한다. < P > 전문 인적자원 제 3 자 사회보장관리 플랫폼으로서 현재 인력에 대한 서비스 범위는 전국 311 개 도시의 대형 인적자원 서비스 기업을 포괄하고 있으며, 여러 유명 기업에 전문 인적자원 솔루션을 제공하고, 개인에게 각종 사회보장서비스를 제공하고 있습니다. 국가 정책과 운영 방법을 모르는 기업과 개인을 위한 실질적인 문제 해결. < P > 사회보장정책은 모든 사람이 인생에 남기는 퇴로로, 모든 사람이 경제원을 잃은 후의 삶의 질과 관련이 있으며, 제때에 국가 사회보장정책을 따라가야만 자신의 생활에 최소한의 보장을 남길 수 있다. 자신의 개인 사회 보장을 돌볼 정력이 없는 사람은 오늘 인력에 대한 개인 사회 보장 대행, 보상 서비스를 선택할 수 있으며, 전문직 사람들이 전문적인 일을 할 수 있도록 하고, 전문 서비스를 즐기면서 다방면 충돌, 분주한 노동, 걱정거리를 면할 수 있다