법률 분석: 피보험자가 같은 성의 다른 도시에 있는 경우 본인의 신분증, 사보카드, 이직증명서를 가지고 원보지 사보국에 가서 기본연금보험 이전 후속증명서를 발급해야 합니다. 신도시에서 일한 후, 이 자료들을 신도시 사회보장국에 제출하여 이전을 완성하였다. 성간 사회 보장 이전은 원참보지 사회 보장 기관에 기본연금보험 분담금 증빙증을 발급하고, 분담금 증명서, 호적본, 신분증 등 관련 자질을 가지고 새 취업지 사회보장기관에 사회보장관계 연장을 신청해야 한다. 신도시 사회보장국은 15 일 (영업일 기준) 이내에 접수조건을 심사한다. 모든 것이 정상이면 사회 보장 이전이 완료됩니다. 만약 같은 도시에서 이직만 한다면, 사회 보장을 이전할 필요가 없다. 이 경우, 새 고용주가 너를 도와 직원을 증감하는 수속을 할 것이다. 오랫동안 일을 하지 않았기 때문에 사회 보장을 중단하지 않도록 주의해야 한다.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 4 조. 중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회하고, 사회보험 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 제공할 것을 요구할 권리가 있다. 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.