사회보장퇴직 연령

국가는 기업근로자의 정년퇴직 연령을 남성 60 세, 여성 근로자 50 세, 여성 간부 55 세로 규정하고 있다. 우물 아래, 고온, 고공, 특히 과중한 육체노동 또는 기타 건강에 해로운 일에 종사하며, 정년퇴직 연령남이 만 55 세, 여성이 만 45 세, 병 또는 비인공으로 불구가 되고, 병원 검증을 거쳐 노동감정위원회를 거쳐 노동능력을 완전히 상실한 것으로 확인됐다. 정년퇴직 연령은 남성 만 50 세, 여성은 노동으로 불구가 되어 병원 검진을 통해 노동능력을 완전히 상실한 만 45 세이다. (사회 보장에 규정된 법정 퇴직 연령은 상황에 따라 다르며 실제 상황이 우선한다. ) 을 참조하십시오

사회보험법 제 16 조에 따르면 기본연금보험에 가입한 개인은 정년퇴직 연령에 이르면 누적 분담금이 15 년이 넘도록 월별로 기본연금을 받는다. (윌리엄 셰익스피어, 사회보험법, 사회보험법, 사회보험법, 사회보험법, 사회보험법, 사회보험법, 사회보험법, 사회보험법) 기초 연금 보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 15 년 미만의 분담금을 납부하면 15 년 동안 납부하여 월별로 기본연금을 받을 수 있다. 새로운 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험으로 전입해 국무원 규정에 따라 상응하는 연금보험 대우를 받을 수도 있다. 기본연금보험에 가입한 개인의 누적 분담금은 반드시 15 년 이상이어야 한다. 의료보험이 퇴직할 때는 반드시 일정한 분담금 연한을 누적해야 한다. 구체적인 연한은 지역에 따라 보통 20 -30 년이며, 실제 분담금 연한은 5 년 (또는 10 년) 에 도달해야 퇴직 후 평생 의료 혜택을 무료로 받을 수 있다. -응? 출산보험은 최소한 1 년을 내야 출산보험 대우를 받을 수 있다.

법적 근거:

제 78 조 다음 조건 중 하나를 충족하는 국가 공무원은 국가가 별도로 규정한 경우를 제외하고 퇴직해야 한다.

(a) 남성은 만 60 세, 여성은 만 55 세;

(b) 노동 능력의 상실.

제 79 조 국가 공무원은 다음 조건 중 하나를 준수하며 본인의 신청을 거쳐 임면기관의 비준을 거쳐 조기 퇴직할 수 있다.

(a) 남자는 만 55 세, 여자는 만 50 세, 근무기간은 만 20 년이다.

(b) 30 년 이상 일하다.