사회 보험 기관 및 그 직원은 다음과 같은 경우 중 하나에 법적 책임을 져야 합니다: 사회 보험 기관 및 그 직원은 다음 행위 중 하나를 가지고 있으며, 사회 보험 행정 부서에서 시정하도록 명령합니다. 사회보험기금, 고용인 단위 또는 개인에게 손해를 입히는 것은 법에 따라 배상 책임을 져야 한다. 직접 책임지는 주관자 및 기타 직접책임자에 대해 법에 따라 처분을 한다. (1) 사회보험 법정 의무를 이행하지 않는 사람. (2) 사회보험 펀드를 재정전문직에 예치하지 않았다. (3) 사회 보험 대우를 제때에 납부하지 않거나 거부한다. (4) 지불 기록 분실 또는 변조, 사회보험 대우 기록 등 사회보험 데이터, 개인 권익 기록; (e) 사회 보험법 및 규정을 위반하는 기타 행위. 사회보험 기관 및 그 직원들이 고용주와 개인 정보를 유출한 것입니다. 직접 책임지는 주관자 및 기타 직접책임자에 대해 법에 따라 처분을 한다. 고용인이나 개인에게 손해를 입히는 것은 배상 책임을 져야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 89 조 사회 보험 기관 및 그 직원은 다음과 같은 행위 중 하나를 가지고 있으며, 사회 보험 행정부가 시정하도록 명령한다. 사회보험기금, 고용인 단위 또는 개인에게 손해를 입히는 것은 법에 따라 배상 책임을 져야 한다. 직접 책임지는 주관자 및 기타 직접책임자에 대해 법에 따라 처분을 한다. (1) 사회보험 법정 의무를 이행하지 않는 사람. (2) 사회보험 펀드를 재정전문직에 예치하지 않았다. (3) 사회 보험 대우를 제때에 납부하지 않거나 거부한다. (4) 지불 기록 분실 또는 변조, 사회보험 대우 기록 등 사회보험 데이터, 개인 권익 기록; (e) 사회 보험법 및 규정을 위반하는 기타 행위.
제 92 조 사회보험 기관 및 그 직원들이 고용주와 개인 정보를 유출한 것이다. 직접 책임지는 주관자 및 기타 직접책임자에 대해 법에 따라 처분을 한다. 고용인이나 개인에게 손해를 입히는 것은 배상 책임을 져야 한다.