법적 근거:' 중화인민공화국 노동계약법' 제 38 조, 고용인 단위가 법에 따라 근로자에게 사회보험료를 납부하지 않은 경우, 근로자는 노동계약을 해지할 수 있고, 고용인 단위는 경제보상금도 지급해야 한다.