실업자들은 실업보험금을 받는 동안 고정근무단위는 없지만 사회보장권을 누리고 있다. 개인방식을 통해 사회보험에 참가하여 자신의 의료 연금 등 권익을 보호할 수 있다.
첫째, 창사시 실업자가 실업구제금을 받는 동안 사회보장권익 보호
창사에서 실업구제금을 받는 동안 실업자들은 일시적으로 고정직을 잃었지만 사회보장권을 잃었다는 뜻은 아니다. 국가 및 지방 관련 규정에 따르면 실업자들은 실업보험금을 받는 동안 여전히 사회보험에 참가할 권리와 대우를 누리고 있다.
둘째, 사회 보장에 참여하는 유연한 고용인의 조건과 방법
유연한 취업 사회보장은 고정근무단위가 없지만 일정한 형태의 노동이나 경영활동에 종사하는 개인에 대한 사회보험제도다. 창사에서 실업자는 유연한 취업인으로 사회보험에 참가할 수 있다. 구체적인 조건과 방법은 다음과 같습니다.
1. 조건: 창사시호적 또는 창사시 연속 거주 일정 기간 (현지 정책에 따라), 법정노동연령 내에 사회보험에 참가할 수 있는 신체조건과 능력을 갖추고 있다.
2. 방법: 실업자는 지역 사회 보장 기관 또는 지정된 서비스 창구에 가서 구체적인 보험 정책과 절차를 확인할 수 있다. 필요한 신분증과 실업증을 제공한 후 개인상황에 따라 적절한 사회보장보험 등급과 분담금 방식을 선택하세요.
셋째, 유연한 고용인의 사회보장 대우와 권리
실업자들이 유연한 취업사회 보장에 참가하면 그에 상응하는 사회보험 대우와 권리를 누리게 된다. 여기에는 의료 보험, 연금 보험 등의 방면의 보장이 포함된다. 구체적인 대우와 권익은 보험 분담금 수준에 따라 실업 기간 동안의 생활압력과 경제적 부담을 어느 정도 완화할 수 있다.
결론적으로:
장사에서 실업구제금을 받는 동안 실업자들은 유연한 취업사회보증에 참가하여 의료 연금 등의 권익을 보장할 수 있다. 구체적인 가입 조건과 방식을 파악함으로써 실업자는 자신의 상황에 따라 적절한 사회보장보험 등급과 지불 방식을 선택할 수 있다. 실업자들이 유연한 취업사회 보험에 가입한 후, 상응하는 사회보험 대우와 권리를 누리며, 미래 생활에 일정한 보장을 제공할 것이다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 44 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
근로자는 실업보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 실업보험료를 납부해야 한다.
제 45 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
다음 조건을 충족하는 실업자는 실업보험기금에서 실업보험금을 받는다.
(1) 실업 전, 고용인과 본인은 이미 실업보험료를 1 년 동안 납부했다.
(2) 본인이 원하는 대로 취업을 중단하지 않는 것;
(c) 실업에 등록되어 구직 요구 사항이 있습니다.
창사시의 유연한 취업자가 사회보험에 참여하는 잠행 방법.
제 2 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
이 조치에서 언급 된 "유연한 고용 인력" 은 도시의 호적, 60 세 미만의 남성, 55 세 미만의 여성, 해당 단위와 노사 관계 수립, 경제적 능력, 법정 퇴직 연령에 미치지 못한 퇴직자, 실업자, 자영업 전문가 (이하 "개인") 및 우리시에서 취업한 홍콩, 마카오, 대만 및 외국인을 의미합니다.